２０１１屆近千名高校畢業生加盟徐工共啟未來

　　王民董事長在講話中，對新員工加入徐工集團表示了最熱烈的歡迎。他說，徐工是一家具有光榮革命傳統、極強社會責任心和民族責任感的優秀企業。６８年來，一代又一代的徐工人為國家、為社會、為企業做出了突出的貢獻。按照徐工“十二五”“千億元、國際化、世界級”的奮鬥目標，力爭成為一個產品遍布全球、為全球用戶所喜愛的、擁有世界級質量、世界級素質、世界級水平、有巨量規模的國際級企業。相信隻要全體徐工人能夠以堅定的理想信念、不懈的理想追求、持續而旺盛的工作鬥誌和堅韌不拔的毅力，努力克服前進道路上的困難，不斷增強產品質量的可靠性和穩定性，不斷提升服務水平和效率，就一定能夠挺立於激烈的國際國內競爭潮頭。
　　王民董事長說，今天看到英姿颯爽、精神飽滿、紀律嚴明的全體新員工，我感到非常的高興，也受到了極大的感染，這不僅體現了徐工這個老企業充滿了時代活力、青春活力和奮發向上的活力，也讓我們對徐工的事業更加堅定，對徐工的未來更加充滿信心，因為你們給徐工帶來了希望和力量。
　　王民董事長勉勵廣大新員工，進入新的崗位就應該鍛煉自己、轉變自己、提高自己，就應該開始承擔責任，知道路怎麽走、事怎麽做，人怎麽做。要努力向老同誌和優秀的同事學習，注意學習、注意觀察，注意思考、注意提煉，擔負起企業發展的責任。從學校到企業、從學生到一名技術或管理人員、到從事對企業發展關係很重大的項目，這是一個很大的轉換過程，需要同誌們擁有極強的責任心，接受各種各樣的考驗，要做好長期的吃苦準備。我真心地希望同誌們能夠把所學的知識應用到自己的工作當中來，同時也希望同誌們能夠在以後的工作實踐中不斷地學習，不斷地提高，不斷地發展，不能淺嚐輒止，不能漂在水麵，不能浮躁浮誇，要能夠吃苦耐勞、經得住考驗。
　　王民董事長還寄語新員工，能夠在徐工這個人生的第一個崗位上，有長期幹下去的思想準備，按照徐工核心價值觀的要求“擔大任、行大道、成大器”，成為一個對企業有用、對社會有用、對國家有用的大氣之才。希望大家能夠在心理、思想、學習、工作等各方麵都得到成長和提高，用一個積極、進取、向上、陽光的心態麵對接下來的訓練、工作、環境等各方麵的考驗。希望大家放飛理想、肩膀堅硬、腳踏實地、刻苦訓練、努力學習、積極工作。要用新時代的眼光、新時代的風貌來加入到“千億元、國際化、世界級”的偉大征程中來。徐工將提供廣闊的平台，也堅信新進畢業生們將為徐工的騰飛和世界級企業綻放出青春的光彩、發揮出巨大的能力。
        貼心服務暖心懷
　　為迎接新員工的加盟，公司各單位提早籌劃、精心組織，暢通２０１１年高校畢業生入職綠色通道，確保實現高校畢業生從離校到入職的無縫對接。早在６月中旬就提前了解畢業生動向，製定報到接待計劃，並收集房源信息。７月中下旬是新員工的集中報到時間，各單位的迎新工作小組分別在火車站、辦公大樓、人才公寓等地點設立了迎新工作接待站，在新員工報到期間安排專人接站、專人接待、專人引導和提供專項谘詢等服務。細致周到的安排，工作人員專業而又貼心的服務，讓新員工們深深感受到了徐工大家庭的溫暖。
        集中培訓磨意誌
　　為了促使新員工盡快熟悉工作環境，增強新員工對企業的了解與認同，使新員工盡快的融入團隊、融入徐工大家庭，８月１日至８月１２日，公司組織了為期１１天的新進畢業生入職集中培訓及半天的城市文化體驗活動。
　　此次培訓圍繞公司核心價值觀，采用了準軍事化管理模式，將徐工文化通過軍事訓練、理論知識培訓、團隊活動等環節有機導入，對於廣大新員工迅速了解徐工、強健體魄、磨煉意誌、適應崗位提供了係統、全麵的幫助。　　
　　理論培訓安排了行業競爭態勢分析及徐工的發展戰略報告、公司的技術體係詳解、企業文化及職業生涯規劃、信息化建設、公司管理模式、商務及工作禮儀、保密製度、勞模報告會等內容，使廣大新員工對徐工的全貌有了概要的了解和感性認識。
        文武會演展才幹
        培訓期間畢業生們還自編、自導了一場主題為“ 青春夢想，相聚徐工 ”的文藝節目，並於８月１０日晚演出。新員工們新穎的創意、投入的表演、默契的配合博得了滿堂喝彩，節目既體現了青年人的朝氣蓬勃，展現了新員工超強的創新能力，更巧妙地融入了徐工元素，整場晚會笑聲連連，掌聲不斷。
        ８月１１日下午，所有新員工在工程兵指揮學院訓練場進行了軍訓匯報表演和總結表彰。在突降的瓢潑大雨中，迎軍旗、閱兵式、分列式、送軍旗、軍體拳表演，威猛生風，整齊劃一，充分展示了新員工的颯爽英姿和飽滿精神，經受了一次風雨中的洗禮，贏得了檢閱領導的高度讚許，會上還對優勝連隊、優秀教官和優秀學員進行了通報嘉獎。
        通過集中入職培訓使新員工們感受到了徐工的發展和飛躍，感受到了徐工大家庭的溫暖，進一步增強了新員工對徐工的認同感、信任感和歸屬感。“才短短幾天，我覺得我已成為這個大家庭的一員。”一位新員工感慨地說。新員工們紛紛表示，一定會珍惜機會，不辜負公司的期望，用積極的態度和強勁的學習欲望來迎接未來的挑戰，踏踏實實地做事，誠誠懇懇地做人，為徐工的持續發展貢獻自己的力量。
        下一步，公司及各單位將通過二級入職培訓、車間實習、崗位實習等方式，盡快促進新員工實現從校園人向徐工人的轉變，為他們更好地適應崗位、發揮作用、脫穎而出創造良好的環境和平台。