2012年1月17日，山東臨工職工代表大會在臨工總部隆重舉行。公司董事長王誌中，執行總裁於孟生，總經理文德剛，總工程師支開印，總會計師張華等領導與全體職工代表共同出席了會議。在嘹亮的《臨工之歌》後，此次會議正式拉開了序幕，會議就與全體職工息息相關的2011年度工作報告、職工福利支出決算及2012年福利支出預算、未來職工的生活工作規劃等做了詳盡的討論。
會議開始，集體合唱《臨工之歌》
山東臨工總經理文德剛致辭
山東臨工總經理文德剛首先做了2011年工作報告，他指出過去的幾年，山東臨工的銷售量在逐步增長，海外的出口總量也將在2012年有較大的提升。同時也指出了網絡布局、品牌力量、管理創新等方麵存在的不足，提出了2012年公司要達到的新目標，將在發展技術，推廣品牌，嚴控質量幾方麵繼續努力，努力形成充滿活力，富有激情的企業文化。
山東臨工總會計師張華發表講話
山東臨工執行總裁於孟生致辭
執行總裁於孟生指出，2011年山東臨工做出了很多令人喜悅的成績，年銷售量突破百億，2萬台挖掘機基地落成，綠色節能新產品的發布，全球的統一換裝，在業內都獲得好評，山東臨工將繼續堅定信心，戒驕戒躁繼續努力，打造富有激情的營銷團隊、優化強大的銷售網絡、改進銷售渠道、提高勤奮的創業精神。
山東臨工董事長王誌中致辭
董事長王誌中最後發表講話指出，臨工的發展處在“黃金時期”，並對2012年寄予了希望，爭取2012年銷售與出口再創新高，並且品牌戰略計劃持續推進，嚴把產品質量關，在管理體製和產品質量上繼續提升。
除此之外，會議還表決了《公司集體合同》、《女職工特殊權益保護專項集體合同》、《公司工資集體合同》；《人力資源管理手冊》等係列文件。此次會議的召開，肯定了現有的成績的同時，也指出了在發展過程中的問題和繼續奮鬥的方向。2012年是山東臨工成立40周年，也是臨工“五年規劃、三年實現”的關鍵之年，臨工將繼續堅持效率至上，科技領先的理念，提升企業核心競爭力，增強品牌的帶動能力，向著200億目標奮進。
