工程機械人才需求——素質中高端化提升

工程機械人才招聘經曆了新年之後龍騰虎躍的一番景象，不管是職能員工，還是藍領工人，都是工程機械企業招聘中的主要求職者。現今，工程項目建設“上天入地”地擴大，使各種各樣的工程機械需求量與日俱增，然而施工難度大和工程的多樣性，使工程機械產品出新現象層出不窮，機械設備機型生產的兩極化的擴大也是屢見不鮮的，因此，工程機械行業的各類人才素質的需求就會大大增加，人員素質標準的要求也會越來高，越來越嚴格。
　　研發團隊
　　研發團隊是工程機械製造商的主打隊伍，一支優秀的研發隊伍不僅僅要具備專業的高科技知識，還要有新型的創意。基於市場需求，好的產品來源於好的創意和好的研發技術，研發隊伍的核心員工和助理員工是至關重要的。現今的工程機械產品的研發接踵而至，功能越來越全，市場競爭大，每天都會有新的產品出台，速度之快，企業如果想在工程機械領域占有一席之地，就必須在傳統的機械設備上創新，而產品創新和技術的要求的直接來源於企業的研發團隊，所以今後的工程機械企業的員工在技術知識上，要處於更高層麵，研發的創意上，也是較高的要求的，理性地進行產品研究之時，加上了一定的感官的效應。
　　銷售團隊
　　社會上，新產品的出台絕不僅僅是在展會上亮相的，它們會一一地應用到工程建設的各個領域，甚至一種機械設備，可以應用到幾個工程領域中，新產品的出台，往往會讓用戶感到一些疑惑，一台沒有過實際工程中被應用的機器，即使測試過，也是不容易被接受的，現今的很多產品出台，在媒體上亮相之後，有一部分新設備的就如曇花一現一般。所以，銷售員工的方法就不僅僅在如何表達，如何在語言上說服對方，而是要求銷售員工對新產品的技術功能和行業更加了解，在推廣產品之時，要懂得用活動，試驗等方法讓用戶對產品使用產生興趣，進而通過客戶的使用讓新產品在用戶眼中被深信不疑。
　　客服團隊
　　現在，很多龍頭企業已經將售後服務列入重點，去年一年，三一起重機共組織各種服務技能培訓30餘期，近3000人次參訓，培養各種專業服務人員近千人，打造成為服務人才培養的“黃埔軍校”。去年，中聯重科在“藍色關愛”創混凝土機械行業一流服務品牌，提升了用戶的產品使用感受。由此看來，售後服務團隊在創立產品品牌上也是很重要的，而未來所研發的新產品的加入，用戶會在機械設備使用上會需要的服務更多，高新科技產品的出台會有一段很長的經曆，甚至用戶麵對一些新的功能之時很有可能無從下手，企業的客服員工除了一般的客服經驗之外，還應該硬性地掌握機器的使用，而麵向以後工程機械產品信息化的時代，專業的相關知識也會走進客服團隊領域中。
　　設計團隊
　　產品的外觀往往給人的印象占的比例很重，很多巨頭企業開展了很多的公益活動，現如今，進出口的產品流量越來越大，新的產品往往在技術成熟的基礎上，要給人耳目一新的感覺，公益事業的展開，更要注意產品的形象，大多數新的產品都是出現在公益活動或者是展會上，很明顯，好的外觀會給用戶一種別樣的感受，所以設計團隊已經不僅僅將傳統的設計者的組合，而是一個美觀充滿創意的精英。
　　工程機械操作人員
　　機械設備操作人員是接觸工程機械最多的，雖然他們不是工程機械製造企業的一部分，但是他們是使用產品的終端用戶，麵對“智造”的工程機械，信息化的產品將會越來越多，這就要求直接使用設備的機手要掌握更多軟件的使用，3S技術是未來工程機械產品研發的走向，現在機手的文化程度普遍不高，無法掌握軟件的應用和3S技術，但是工程機械作為未來的一個發展趨勢，工程機械的駕駛員掌握相關的知識是必然的，人才向高端化轉向也是必然的。
　　綜上所述，工程機械產品走向高端化，所需要的人才將會是高素質的，未來企業的招聘會越來越嚴格，人才升級也是工程機械行業的一個趨勢。