2月29日，2012年三一集團經營報告會在長沙總部舉行。會上，三一重工董事長梁穩根與三一集團各位董事及300餘位高管領導共聚一堂，總結過去一年的發展經驗，展望2012“跨千億之年”的發展藍圖。值得一提的是，大象公司CEO諾伯特·肖毅以及14名大象公司代表出席報告會。此外，報告會上，泵送事業部、三一重機、三一起重機等16家單位簽訂了2012年績效合約。此次報告會上，“跨千億”成為最大熱詞，與會的各位高管在“要為中華民族貢獻一個世界級品牌”的共同理想下，對2012年實現跨千億的經營目標表現出了強大自信。
“我的全部理想，就是為中華民族貢獻一個世界級品牌。也就是說，告訴世人，歐洲人能做的事情，我們也能做;美國人能做的事情，我們也能做。”2月29日，在2012三一集團經營報告會上，梁穩根董事長與在場的各位高管共敘理想，暢談目標。他的人格魅力深深感染著在場的每一位三一人。
與以往不同的是，此次經營報告會，采取了全程直播的方式，讓廣大三一員工在辦公電腦上就能通過視頻“親臨”現場。報告會結束後，記者隨即采訪了收看直播的員工，他們無不為報告會上精彩的內容深深吸引，而董事長的講話，對他們來說，更是鑄就起了價值與理想的高地。“談理想、樹信念，聽了董事長的講話，真的讓自己熱血沸騰。”一名員工對記者說道。
在大家的熱烈掌聲中，董事長首先代表全體董事對全集團7萬餘名三一員工表達了節日的祝福。他說，今年三一節有一點不同，“最顯著的特點，是這個會議已經成為一個國際化會議，已經有同聲翻譯了。今年還有大象的15名代表參會，增加了國際化的元素。對外籍員工，對大象員工來參加三一節表示熱烈歡迎。
“未來的10-20年，中國將麵臨高速的增長。首先中國的基礎設施建設還有很大的空間。中國有13億人口，是美國的幾倍，但帶跑道的機場，美國有5800個，中國隻有300個左右……”一個個數據，董事長信手拈來，讓人信服。
談到挑戰，作為中國企業家的傑出代表，梁穩根的話語中透著誠懇，他說，中國企業家要成就一個世界級企業要比美國、歐洲難得多。首先，我們要花更多時間去處理人際關係;其次，要麵臨很不規範的惡性競爭，這跟我們市場經濟體製以及法製還不健全有關係。這一點很難一下子改變。
針對跨千億的目標，作為一家大型企業的領導人與領航者，董事長表示，我們一定努力去實現。
最後董事長對7萬餘名三一員工，提出了自己的希望：“希望大家一定要把三一建成一個世界級的企業，把三一品牌建成一個世界級的品牌，這是報效國家，實現自己人生理想的一個重要途徑，也是貢獻於全人類的一個極好的方法。我們中國人講究孔孟之道，就是說我們從小在學校受到良好的教育，就是要有益於民族，要為社會、為人類作貢獻。”
一陣熱烈的掌聲打斷了他的話，緊接著，他繼續說道：“通過改革開放，以及大家辛勤的努力，我們已經建立了這麽一個品牌，我們有了這麽一個機會，所以大家一定要珍惜三一這個平台，要珍惜這個品牌，要珍惜這個機會，一定要努力實現我們這個世界級品牌的目標。”
