今年是公司的“企業文化年”，為配合主題活動的開展，進一步增強公司員工的凝聚力和創造力，豐富員工的精神文化生活，營造濃鬱的“責任、溝通、包容”的企業文化氛圍，從年初開始公司工會、團委組織各工會分會、團支部緊密圍繞“文化引領 質量驅動”這一企業文化年活動主題，積極組織開展了豐富多彩的企業文化年係列活動。
以開展“師徒對抗賽”活動為載體，提高員工技能
2月13日，工會金結分會、金結團支部組織開展了金結分廠師徒技能競賽活動。技能競賽分塗裝、焊接兩個工種，包括操作技能比賽和理論考試兩部分。
3月20日，裝配分廠在分廠技能提高班內舉行了第一屆師徒技能對抗賽。比賽分為裝配組和塗裝組，參賽成員分別來自各班組的師徒組合。
師徒對抗賽，在一定程度上激發了員工“學技術、比技能、創精品”的熱情，在分廠內形成了新、老員工比、學、趕、幫、超的良好氛圍。據了解，比賽之前很多新員工利用中午休息或下午下班之後的時間主動練習。師徒對抗賽使新老員工擁有了一次交流、溝通技能的平台，以師徒競賽的方式讓員工認識到自身技能的差距，這對員工技能的提升無疑是一種有效地激勵方式。
以技能比賽、操作培訓為抓手，提高員工質量、安全意識
3月31日，工會質保分會舉辦的質保部部品檢查室技能競賽和整機檢查室技能競賽，全麵提升了員工操作技能，提高了員工質量意識，將“質量驅動”工作重點落到實處。
5月8日，工會製造分會在物流中心舉行了技能大比武。比武分為理論和實踐考核兩部分，共有60餘人分別參加了分揀、叉車、行車等科目的比賽活動。
此次技能比武激發了廣大員工提高自身業務技能的熱情，大家找差距、練技能，增強規範操作意識，同時暴露出的一些問題對下一步有針對性的開展工作，提高現場員工的安全、質量意識起到較好的促進作用。
以文體活動為平台，增強員工凝聚力
3月8日，濟寧公司二樓東辦公室笑聲連連，一場以“我參與、我快樂”為主題的女職工趣味運動會拉開序幕。
在2012年的第97個植樹節裏，濟寧公司的青年員工們也響應了號召，加入了植樹造林的大軍。
3月15日下午，機關分會全體幹部員工冒著綿綿細雨在公司辦公樓前廣場開展了第八套廣播體操動作規範教育，並陸續舉行了機關團支部羽毛球比賽、部門間廣播體操比賽活動、員工行為規範知識競賽活動、英語口語培訓活動等一係列活動。
3月26日，濟寧公司工會和團總支組織男女單身青年參加齊魯晚報主辦的聯誼相親活動。
4月11日，金結團支部舉行了夠級比賽，並計劃近期陸續開展拔河比賽、員工座談會等員工喜聞樂見的文化活動。
5月3日，濟寧公司團總支參加了濟寧第一人民醫院團委舉辦的“青年才俊VS白衣天使”交友聯誼活動。
諸如此類的活動對豐富員工文化生活、促進員工團結協作、增強員工凝聚力都具有十分重要意義。
以“創、樹”活動為契機，發揮先進典型引領作用
“創、樹”活動在鞏固、提升、拓展上下功夫，在公司各團支部中開展爭創“青年文明號”，在裝配分廠、金結分廠、物流中心和質保部開展爭創“流動紅旗”班組活動，培育出有影響力的先進集體、班組或單項先進，培育出標杆型過硬的先進個人典型。工會各分會做好了道德模範的評選和其他各類先進的評比工作，抓好先進事跡的宣傳，推動了公司各項工作再上新台階。
以“愛心基金”為媒介，著力培養員工社會責任感
為激發員工真誠的愛心和社會責任感，由工會裝配分會、裝配團支部經過兩個月的籌劃，於4月28日中午，舉行了裝配分廠“攜手愛心、大愛山建”愛心基金會簽字啟動儀式。助學愛心基金會資金主要用於救助品學兼優且家庭困難的學生，用行動傳遞愛心，讓更多的孩子感受到來自社會的關愛和溫暖之情。
4月29日，裝配愛心基金會對河東區八湖沈紅堯和沂南的孟凡生、孟祥欣進行了捐助。不僅給他們送去了愛心，也給他們送去了支持和鼓勵。
愛心基金會的員工，每到一個家庭，看到他們的熱淚盈眶和對我們的感激不盡，員工的心情依然無法放輕鬆。交流中，他們不僅流露出感激，更多的是激勵自己，讓自己倍加努力，不辜負我們山重建機對他們的期望和一片愛心。
在捐助沂南湖頭村孟祥生時，他的爺爺看到我們愛心基金會的員工，已是淚流滿麵。他說：我今年已經八十四歲了，真的非常感謝你們的愛心，不然我的孫子暑假後就退學了……
對於成千上萬的失學和麵臨失學的他們來說，也許裝配愛心基金會的努力和愛心是微不足道的，但是我們相信，隻要努力，愛心基金會的愛心之光終會照亮一片土地。
授人玫瑰，手有餘香。愛心基金會灑下的雖是點滴溫情，成就的卻是高尚人生。“扶貧濟困”是中華民族的傳統美德，讓我們攜起手來，讓愛心傳播的更廣更遠，讓愛心不隻是一個名詞，而是大家關懷和熱情匯編成的一個又一個充滿愛與奉獻的行動。讓我們積極踐行社會責任感，激發心底那份赤誠愛心，用行動讓孩子們切實感受到來自山重建機的溫暖，來自社會的溫暖。
近期，公司工會、團委為進一步推進企業文化建設工作，計劃陸續推出第二屆職工籃球比賽、青年員工辯論賽、員工運動會等活動。
企業文化凝人心，企業文化結碩果。公司工會各分會、團支部開展的企業文化建設係列活動，豐富了員工的精神世界，加強了交流溝通，向心力得到有效凝聚。山重建機全體員工必將團結一致，以公司企業文化精神為動力，努力戰勝困難的經濟形勢，在新的征程中書寫山重建機新的篇章。
