7月15日下午，第六屆中國企業文化百人學術論壇暨全國企業文化玉柴現場會在玉林賓館勝利落幕。
論壇現場
在當天上午舉行的專家論壇上，中國政法大學終身教授、價值論專家李德順，中宣部理論局原副局長、正局級調研員、文化力專家賈春峰，中國社會科學院研究員、文化學專家司馬雲傑，北京行政學院教授、倫理學專家趙春福等專家圍繞“企業核心價值觀理論”的主題進行了深度探討。專家們的發言旁征博引、深入淺出，使人覺得企業核心價值理論雖然博大精深，但卻不難懂，同時也讓人對專家們深如大海的文化知識底蘊，和理性嚴謹的治學精神產生了由衷的敬仰之情。
專家們在演講中對玉柴的企業文化給予了高度的評價。李德順教授說，玉柴提出了“綠色引領”的概念，很有理想信念的特征。因為機械製造這類重工業，尤其是柴油機製造，在重工業裏麵，它是屬於高耗能、高汙染的，玉柴把“綠色”定位為自己的核心理念，我覺得它就表達了一種強烈的責任感、一種曆史使命感，具有真正的世界眼光和時代意識。趙春福教授說，在核心價值觀培育方麵玉柴給我們的啟示就是避免形式主義，在避免形式主義問題上，在堅持努力達到知行統一上，玉柴做得是很好的。
當天，企業代表分別圍繞“企業核心價值觀認識與構建”和“企業文化創新與落地”的主題進行了發言，介紹了本企業進行企業核心價值觀的培育和塑造的經驗、體會和成果。
隨後，中國企業文化研究會常務副理事長、秘書長孟凡馳教授對整個會議進行了總結。會議還發布了2011-2012年度中國特色企業文化研究課題結項成果，其中一等獎8項，二等獎6項，同時還發布了2013-2014年度全國企業文化研究課題。
