山推把企業文化建設納入到新時期企業改革發展的總體規劃中，與企業戰略的製定和實施同步設計，出台了企業文化建設“十二五”發展規劃，從戰略層麵就企業文化建設的發展目標、方法原則、主要內容、組織推動等製定方案，初步建立了較為完整的企業文化管理體係。具體做法有以下幾個方麵：一、按照“三貼近”原則，推進企業文化載體創新，營造“平等、尊重、和諧”的人文環境和文化氛圍。二、立足五大特色文化建設，推動文化建設與企業管理的緊密結合，使企業價值觀和經營理念能夠切實落地生根。建立SQS質量管理體係，打造基於精益生產的班組文化，打造“市場導向、技術引領”的創新文化，打造“服務創造價值”的服務文化，打造“價值引領、共贏未來”的品牌文化。三、緊密聯係實際，導入激情文化和溝通文化，探索適合自身發展方式的文化融合模式。通過一係列舉措的推行，山推構建了獨具特色、內涵豐富、結構完整的企業文化體係，表達了山推在價值創造中追求的最高境界，成為引領山推未來發展道路和發展方式的“風向標”，使“山推文化”真正成為提升企業管理水平、培養鍛煉人才隊伍和增強企業核心競爭力的靈魂工程。
與會人員在山推參觀
山推申報“全國企業文化示範基地”成功，成為中國工程機械行業第一家獲得“全國企業文化示範基地”稱號的企業，殊榮的獲得是對山推企業文化建設工作的極大鼓勵和肯定，必將進一步提升企業文化建設水平，進一步提升企業品牌形象，更好地發揮出企業文化的引領作用。殊榮的獲得對山推來說不是終點而是新的起點，在當前複雜多變的經濟形勢下，山推正麵臨國際市場需求萎縮、行業競爭加劇等嚴峻挑戰，這就對我們的企業文化建設如何順應時代發展要求、進一步解放思想、轉變觀念、順利完成戰略轉型與產業升級提出了新的更高要求。山推將以此為契機，“勇擔責任、砥礪奮進”，不斷提高企業文化建設水平，在夯實企業軟實力的同時，增強企業在研發、製造、海內外銷售、信息化提升等方麵的實力，肩負起中國裝備製造業發展的曆史使命。
據悉，“全國企業文化示範基地”是國內企業文化相關領域內的最高殊榮。從2005年開始至今，全國僅有27家著名企業入選，評選條件苛刻，評選專業度高，結果極具含金量，每年僅評2-4家。“全國企業文化示範基地”評選機構由中國企業聯合會、中國企業家協會，聯合北京大學、清華大學、中國人民大學、南京大學、浙江大學、複旦大學組成。
