2010年，經國務院同意，國家發改委正式批複設立“山西省國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區”，自此三晉大地湧起轉型跨越的春潮。從2010年到2012年，我們走訪了許多的企業，項目建設速度之快，建設質量之精，建設者之敬業，都深深感到的震撼和感動。2011年，山西同輝重工有限責任公司8萬噸煤機成套裝備製造項目還僅僅是搭建起的一個廠房框架，然而當2012年6月，我們再次走進這個項目時，一座充滿現代氣息的大型煤機裝備製造廠房出現在筆者的視野。廠房周圍綠草茵茵，生機盎然;廠房之內，國內外高新名優設備林立，裝備水平之高，讓人震撼。同輝重工有限公司在短短的12個月內就完成了鉚焊車間、裝配車間、數控機加工車間、表麵處理車間、變電站，以及辦公樓、職工宿舍樓、餐飲、會議及活動中心等58000平方米的建築。用行動與實力證實了同輝人全力打造山西省煤運係統煤礦內部設備配套與維護的龍頭企業的決心與勇氣。
一流設備 奠定一流工藝技術基礎
山西同輝重工的目標是打造全省煤運係統設備配套與維護的龍頭企業，所以項目在設計時就按照產品高起點、工藝求先進、裝備優精尖的原則，在科學論證的基礎上完成了項目的工藝流程和裝備選型設計，為未來產品的優質可靠奠定了良好的技術基礎。
在設備選型定購上，同輝重工本著科學先進、適度超前、質優價廉、合理配置、勤儉節約、公開透明的原則，定購了國內外高新名優設備，其中數控設備占到80%以上。尤其是大型數控鏜床、龍門加工中心、雙龍門數控鏜床、大型深孔鏜床、大型磨床、龍門數控三割炬火焰切割機、莫特曼機器人等，均達到了國內先進、省內一流的高水平，成為晉西、陝北最精良、最先進、最大型的裝備製造基地，也為山西同輝重工產品的升級換代、多元化發展夯實了物質基礎。
在項目建設中，公司共定購設備251台，其中，鏜鑽銑刨類設備計34台，磨床類設備計8台，數控車床類設備計49台，切割焊接類設備計72台，普通車床類設備計8台，表麵處理類設備計2台，起重設備類計50台，衝壓類設備計2台，熱處理設備6台。90%以上的設備電氣控製部分係德國西門子、日本、西班牙等國進口設備，設備裝備水平居國內同行業領先水平。
到目前為止，山西同輝重工有限責任公司年產8萬噸煤礦成套設備項目已全部安裝就位，設備精調全部完成，完全可以滿足生產使用。
一流管理 打造一流產品質量
項目開工以來，同輝重工一手抓項目建設，一手抓產品試製。在做了充分大量準備工作的基礎上，2011年11月，項目順利進入產品試產試製階段。在試製過程中，公司解決了存在的諸多困難和問題，到目前為止，轉載機、刮板輸送機試製產品已製作完成，各項指標均達國家煤安要求標準，液壓支架試製產品工件製作任務已全部完成。
公司始終堅持質量第一、信譽至上的經營理念，力爭在打造企業品牌，占據省內同行業中的領先地位，占領晉、陝、蒙等省區銷售市場而不斷努力。在質量控製管理中，公司的絕大部分設備實行了電腦聯網，對生產過程實時監控，有效地提高了生產效率，保證了加工質量。按照生產工藝流程的要求，公司足量、全項目配備了檢驗檢測設備，大型的有20000KN支架試驗台、材料成分光譜快速分析儀、萬能材料試驗機，配置了先進的計量室，具有完整的檢測手段，形成了完備的質量控製體係。
為了實現管理的係統化和科學化，公司引進了上海思軒計算機科技公司的用友係統管理軟件，利用了近四個月的時間，開展了相關部門及人員的培訓和庫存物料統一編碼等一係列籌備工作。目前，公司已獲得方圓標誌認證集團頒發的ISO9000質量管理體係認證、皮帶輸送機已獲得60個規格型號的煤安標誌、山西省質量信譽A級標準等證書，企業的管理係統運行良好，為新項目的全方位、高質量、高效益管理奠定了基礎。
一流培訓 造就一流人才隊伍
一流設備，一流技術，一流產品，最終需要有一流的人才隊伍來實施、管理。而造就一流的人才隊伍，又必須開展一流的培訓工作。因此，同輝重工公司從組建的那一天開始，便狠抓了人員招聘及培訓工作。
為了及早打好人才隊伍的基礎，公司從2010年8月以來，先後錄用30多名大專以上學曆人員充實到了公司各部門，並招聘了110名大學應屆畢業生作為項目實施的技術骨幹。同時，公司又委托呂梁煤炭工業學校培養533名生產一線技術工人，委托山東普利森集團技工學校對太原科技大學的40多名大專生和呂梁煤校的236名高中生進行了3至5個月的強化培訓。為了提高公司現有工作人員的能力和素質，公司還聘請省內知名專家教授進行短期培訓。經過一係列的強化培訓，大大提高了員工的綜合素質和實際操作能力，為公司的發展儲備了合格的人才隊伍，給項目的順利實施提供了可靠的技術保障。項目竣工投產後，將形成一支總人數達1500人的高素質員工隊伍，包括高級工程師15名、工程師50名、技師50名、助理工程師150名、高級技工200名。
為了確保項目順利實施，如期達產達效，同輝重工邊建設，邊在員工中開展大規模的崗位技術練兵。公司從多渠道多方麵入手，強化人員專業技術訓練，組織各職能部門技術人員，緊緊圍繞項目主產品，從圖紙設計、生產工藝製作，生產工時定額、材料消耗定額等各生產技術要點，進行崗位技術培訓，使專業技術人員能熟練操作運用。雖然大部分員工是剛畢業不久的學生，經過規範的崗位培訓，現在對那些高端精密的設備已經都能夠獨立的操作，而且能夠保質保量的完成生產任務，為項目的正式投產做好了充分的準備。
一流文化 創造一流企業精神
同輝重工雖然是組建不久的年輕企業，但在完成緊張而繁忙的基本建設任務的同時，沒有忘記企業文化和企業精神的建設，並以此發揮凝聚人心，提高企業向心力的作用。
麵對項目建設時期艱苦的工作、生活環境，公司盡最大努力為員工創造穩定的生活、工作條件。項目開工後，公司在爭時間搶速度推進工程進度的同時，搶在冬季來臨之前以最快速度給員工宿舍修好了供暖設施。努力提高飯菜質量，讓員工們吃好喝好。為了豐富員工的業餘生活，公司專門在宿舍區開通了寬帶，還配備了娛樂設施。短短一年多的時間，伴隨著廠房的竣工和設備投入生產，員工的宿舍、食堂、健身場所也正常使用，企業的綠化也投入建設。隨著員工的工作、生活環境一天天地變好，員工愛公司如家，主人翁意識不斷提高。速控機加工廠的李振新、刮板機廠的林站東、皮帶機廠的閆吉明等一批骨幹在企業文化的熏陶下愛崗敬業，無私奉獻，嚴把產品質量關，為廣大職工樹立了榜樣。
在艱苦的環境中，公司領導班子與全體員工同甘共苦，上下齊心協力共同拚搏。領導經常與員工座談、交流，想員工之所想，為員工解決工作和生活上的實際困難，讓員工感到自己根就在這裏，家就在這裏。在項目建設的日日夜夜，一種精神激勵著領導班子與全體員工擰成一股繩，共同完成項目的奮鬥目標。出色的工作創造了出色的業績，公司先後被共青團山西省委、山西省青年聯合會授予“轉型跨越山西青年五四獎狀”榮譽稱號，被離石區委、區政府授予“工業經濟工作先進單位”榮譽稱號，被呂梁市中小企業局、呂梁市民營經濟發展局授予“2010年度科技創新先進企業”榮譽等稱號。
8萬噸煤礦成套設備項目的上馬，使山西同輝重工有限責任公司踏著全省轉型跨越發展的節奏，成為山西裝備製造業的一支生力軍。到“十二五”末，公司的年生產能力將達到煤礦成套設備16萬噸，大型維修設備5萬噸，其它大型機械設備8萬噸，鑄造產品20萬噸，年產值達30億元，年創利稅4億元的規模，成為華北地區有一定影響力的裝備製造企業，成為“呂梁第一、全國百強”的煤機製造企業。
同輝重工，在呂梁山上舞起了煤機設備製造的龍頭!
