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何文進:海外並購要融合軟文化堅持硬製度

2013-01-25 11:26:09   來源: big5.lmjx.net/www
導讀:1月17日,在新形勢下中歐關係研討會上,中聯重科副總裁何文進表示,2008年中聯重科並購意大利CIFA公司已見成效,期間中聯重科遭遇了諸多困...

1月17日,在“新形勢下中歐關係研討會”上,中聯重科副總裁何文進表示,2008年中聯重科並購意大利CIFA公司已見成效,期間中聯重科遭遇了諸多困難,也總結出了五個關鍵詞:包容、共享、責任、規則、共舞,具體體現在執行和堅持軟文化和硬製度的兩大原則上。

何文進介紹,中聯重科目前年銷售額近1000億元,在全球工程機械行業裏排第六位。作為中聯重科國際化進程的重要一步,2008年,中聯重科聯合曼達林基金、高盛、弘毅投資一起並購世界第三大混凝土機械製造商意大利CIFA公司,四年過去,如今的CIFA不僅走出金融危機的低穀,還成功實現扭虧為盈,2010年,CIFA實現利潤超3000萬歐元,2012前三季度的利潤是其在金融危機前、2007年時全年利潤的3倍。

2008年並購後,中聯重科混凝土事業部和CIFA作了整合,中意雙方團隊在產品研發、基礎研究、實驗平台等方麵實現了全麵的突破。

何文進表示,中聯重科因為並購CIFA一舉躍居全球混凝土機械行業第一。2012下半年中聯混凝土業務實現170億元收入,同比增長超50%,呈高速增長態勢,初步顯現08年並購成效,這大大有利於中聯進一步推動國際化進程,向全球工程機械業前三的目標全力衝刺。

作為機械裝備行業裏第一家實施海外並購的公司,中聯如同其他“走出去”的中國企業一樣也遇到了諸多困難。08年並購完成後就遇到金融危機,當時業務直線下滑,如何整合企業,如何安定人心、團結隊伍、轉為危機都是問題,中聯在經曆挑戰的同時也積累了經驗。

何文進表示,中聯並購CIFA的經驗可以用五個詞來概括,即:包容、共享、責任、規則、共舞。具體體現執行和堅持軟文化和硬製度的兩大原則上。沒有包容與共享的軟文化作前提,就無法實現雙方文化的高度融合,沒有責任、規則作為硬製度的執行以及堅持,整合將無法實現,在充滿機會和挑戰的市場,要實現企業的共舞,當然也無從談起。

中聯在海外並購和融合的過程中,首先站到了對方的角度思考。實施了一個家庭、兩個品牌、三個原則:即保持CIFA團隊與員工的穩定、保持CIFA經營的獨立性和保持全球範圍內資源的充分共享。還有四個共同:共同的領導班子、共同的研發平台、共同的國際營銷網絡,以及共同的供應鏈管理體係。中意雙方因此迅速達成共識,較快地消除了由於地域、文化差異帶來的戒備心理。

他表示,不同文化固然會產生思維方式的不同,但隻要真正換位思考,去感同身受地思考、溝通、處理,一定能拉近彼此的距離,縮小彼此間的差異。

何文進強調,中聯在收購CIFA的四年多裏,至今沒有向CIFA派駐一名中方員工,秉承“意人治意,高度自治”的模式,這樣能為CIFA的經營帶來積極正麵的作用。

他指出,以往,核心團隊人員的任用,是中國企業實施跨國並購的大難題之一,中聯的做法是“信任但並不放任”。並購後,中聯選擇讓CIFA原來的董事長法拉利連任,並讓原來的CFO任CEO。在金融危機時,中聯沒有主動辭退一名CIFA意大利員工,而非麵對同行的邀請,CIFA也沒有流失一名骨幹人員,保持了整個團隊的穩定性和正常運行。並且,在金融危機最困難時,CIFA管理團隊主動要求減薪,選擇與公司共命運。

何文進介紹,現在CIFA的CEO已是並購後的第三任,每一任都起到了獨特的作用,但當一任CEO無法滿足企業的發展要求時,中聯總部也會非常堅決地進行人員調整。但每一任CEO的換屆是以企業利益為核心。此外,按照公司的管理製度,中聯總部雖然沒有派常駐人員,但每年都會對CIFA的財務、資產、人員薪酬進行嚴格審計,發現問題迅速整改。所以,雙方都在相互認同、明確的規則下公平公開地處理任何問題,硬製度在整合過程中發揮了非常重要的作用。

指出,軟文化實現了雙方的融合,硬製度完成了整合,有兩者作基礎,才能實現“共舞”。

相對於並購初期,中聯的文化已經得到CIFA的員工高度認同。CIFA的管理團隊,在金融危機最厲害的時候,都自己掏腰包買入CIFA的股份,如果沒有對公司的認同,是無法想象的,這體現了中聯在收購後的有效整合。基於文化上相互接納的基礎,並購後的相關業務和產品的融合難題迎刃而解。並購初期,CIFA團隊也戴了“有色眼鏡”,他們非常抵觸將CIFA先進的技術轉移到中國,融合進中聯的產品。但現在CIFA不僅非常積極主動地向中聯團隊傳授技術和經驗,並且還主動倡議在中國的中聯工廠內成立“CIFA廠中廠”,來生產CIFA相關的零部件,以實現製造平台的共享,這也使中聯產品的工藝獲得了不斷的提升。而且,現在CIFA不僅承擔起了混凝土相關的產品,也承擔起了中聯重科的起重機業務,在意大利作麵向歐洲的組裝生產。

何文進表示,如今以CIFA為核心,中聯形成了全球供應鏈、全球研發平台、全場市場網絡的迅速整合和協調,同時,也帶來了整個業績的大幅度提升。

他也指出,在建設軟文化,執行硬製度的同時,要真正的完成一次好的並購,外部力量的幫助和支持,也起到了非常關鍵的作用。CIFA的並購整合過程中,以曼達林基金為代表的共同投資者亦功不可沒。 

標簽: 三一重工
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