近日，常柴股份有限公司召開了第十二屆九次職工代表大會暨2012年度總結表彰大會。180名職工代表、非代表的中層幹部等出席了大會。公司董事長薛國俊、總經理何建光等領導出席了會議。大會由公司黨委書記呂偉民主持。
職代會上，組長會議審議並通過了《2013版崗薪工資調整方案》和《員工手冊》部分條款修改的議案，職工代表對領導班子成員從德、能、勤、績、廉五個方麵進行了民主評議。
會上，常柴對獲得2012年度的先進集體、先進班組、先進班組長、先進個人代表進行了表彰。
董事長薛國俊表示，對於“對標2013”而言，會上受到表彰的集體和人員就是常柴每一位員工可對照的標準，大家要對標學習。他強調，2013年要圍繞一條主線——深入開展質量提升工程，一個主題——辦好百年廠慶開好第五次創新大會。樹立“崗位經營主體”理念，人人參與到質量攻關、技術創新中，立足崗位做好分內事。
在會上，總經理何建光全麵總結分析了2012年生產經營情況。他指出，2012年常柴總體發展穩定健康，內外銷指標處於行業前列，通過了出口免驗工作。他認為質量損失問題依然非常嚴峻，深入推進品質工程還將是2013年的重點工作，把優勢產品做好做成，確保生產經營的有效運營，做好信息的溝通、生產的預測、確立部門管理目標，重點圍繞優勢產品做好各項工作。
