為保障企業勞動關係的和諧穩定，維護企業和員工雙方的合法權益，促進企雇雙方的共同成長和發展，7月3日，柳工工會與集團公司舉行了《工資集體協議》簽訂儀式。柳工集團董事長、黨委書記王曉華與公司黨委副書記、紀委書記、工會主席王相民，分別代表行政方和員工方，在協議書上鄭重簽字，來自柳工集團公司行政方和員工方的代表30多人共同見證了簽訂儀式。至此，柳工《工資集體協議》正式生效。
本協議以“效率優先，兼顧公平”為基本原則，著重體現員工的崗位價值、績效管理和個人能力。在具體條文上，結合黨的十八大關於2020年工資倍增計劃的指導精神，協議規定了行政方應立足於企業的戰略發展規劃和企業生產經營情況，製訂相應的員工工資增長機製。根據最新《勞動合同法》的規定，本協議製定了“勞務派遣工與合同工實行同崗同薪”條款等。此外，協議還對在特殊工作條件下員工的各種津貼、補貼、保險、福利待遇作出了指導性的規定。
據悉，柳工集團公司各異地子公司將根據所處地域和自身的經營情況，在本協議的指導下，製定符合自身條件的工資集體協議。
