廣西柳工集團有限公司工會建立員工維權服務中心，並為員工聘請維權律師，兩年來為員工提供法律服務千餘次。
日前，記者來到該公司維權服務中心。正在值班的覃柳芳律師告訴記者，這裏“麻雀雖小，五髒俱全”，一旦出現勞動爭議，律師將利用工會平台及時向領導反映，由工會出麵與企業進行溝通協調，將糾紛化解於協商解決階段。
兩年來，維權律師接待前來尋求幫助的員工及家屬88人，涉及案件78起，包括勞動爭議、交通事故賠償、房產買賣、遺產繼承、老人贍養、離婚財產分割、子女撫養等糾紛。另外，還通過電話和電子郵件為員工提供法律服務1050次。
2010年，柳工因業務發展需撤銷一家下屬單位的二級法人資格，人力資源部門對該單位70多名員工的合同工身份不予認同，打算劃歸勞務派遣公司進行管理，從而引發集體勞動合同糾紛。在維權律師的指導下，該公司工會獲悉此種侵權行為將給企業帶來法律風險，損壞公司的社會形象，在與領導溝通協商後，就勞動合同的履行、解除勞動合同的補償辦法等形成可行的意見和建議，提供給人力資源部門，最終成功化解了這起勞動糾紛。
在柳工，有這樣一句話：有需求找工會律師，維權服務送到家。柳工員工劉某的母親與中介就賣房定金產生糾紛，劉某找到工會維權中心。經律師的專業指導，雙方協商解決了糾紛，避免了不必要的訴訟成本。劉某說：“沒想到工會律師不但熟悉勞動爭議方麵的法規，還熟悉民事方麵的法規，以後我們碰到什麽法律問題都不怕了，就找工會律師。”
