“我們創新工作室又有三項創新成果獲得了國家知識產權局申請受理，而且其中兩項是發明呢！”負責該項工作的石煤機公司工會工作人員興奮地說。
這是日前發生在該公司的一幕，而獲受理的三項申請均來自該公司以勞模為領頭人的職工創新工作室。
“我們不僅要把基層職工的創新成果轉化為生產力，還要積極申報，保護企業自主知識產權，激發基層職工創新工作熱情。”公司領導對職工創新工作提出了明確要求。
2012年，該公司工會聘請了中國維權專家、律師張明月，為創新工作室成員進行了知識培訓。2013年上半年，該公司“鑽探職工創新工作室”就有兩項創新成果取得了國家實用新型。為推進該項工作的步伐，公司工會隨即組織創新工作室開展了申報專題知識培訓，要求創新工作室對有獨特技術創新點的成果進行歸類整理，請專業人員進行指導，撰寫申報材料。
經過積極申報，以省勞模命名的“劉泡林創新工作室”申報的“一種加工車載鑽機空心矩形伸縮桅杆的方法”和“大型長導軌類組件保證直線度的組裝方法”兩項成果被國家知識產權局受理發明；省高技能人才王立強命名的“王立強創新工作室”申報的“用於車床加工的軸向定位裝置”被受理實用新型。使該公司職工創新工作再鼓風帆，再溢“芬芳”。
據介紹，石煤機公司職工創新工作室始建於2011年，從最初的2個已發展為現在的14個，聚集了大批的一線高技能人才和技術、工藝骨幹。兩年來已發布創新成果兩千餘條，大部分創新成果應用於生產實踐中，為一線加工生產起到了提效降耗的良好實際效果，有力促進了職工創新創效活動的開展。
