中秋節前夕，陝西建設機械股份有限公司20位職工獲得了一份共17000元的特殊的獎勵——育才獎，這份獎勵讓陝建機的職工們，特別是獲獎職工們感到非同一般的溫馨。
2013年高考成績已經全部揭曉，今年陝建機公司職工子女不負眾望，湧現出一批金榜題名者，其中碩士8名，本科10名，大專2名，這是陝建機創建學習型企業和學習型家庭的一個縮影，為此公司黨委書記、董事長楊宏軍特地為默默奉獻崗位、含辛茹苦育兒的職工頒發了“育才獎”。獲獎職工在收獲子女高考中榜的喜悅的同時，又得到了公司對他們教育子女取得成就的肯定鼓勵，感謝之情溢於言表。職工們紛紛表示：“育才獎”溫暖了大夥兒的心，企業為職工子女創造了良好的教育環境，是企業注重企業文化建設的結果， 大家一定立足崗位加倍努力工作，為企業再創輝煌做出貢獻。同時也會繼續加強對子女德與智的全麵教育，做一個能回報社會的有益之人。
多年來，陝建機公司在抓好職工教育培訓工作的同時，不忘職工子女教育。自1995年起設立職工“育才獎”，每年對子女考上大專以上各類院校的職工頒發“育才獎”，逐年提高的獎金數額激勵職工培養品學兼優的人才，也激勵職工子女勤奮學習。“育才獎”設立至今已19年，有近千名位職工獲得獎勵，累計投入獎勵金額近40萬元。通過對職工子女進行學習獎勵，教子成人、助子成才蔚然成風。（張晉安 郇 榮）
