在迅速發展的今天，培訓已經成了每個公司必不可少的課程。員工提高自身能力的途徑一般有幾個：自學、實戰和係統培訓。而其中係統培訓是汲取知識最直接的理論來源。卓一電動叉車是一個比較注重員工培訓工作的單位，每年伊始公司便會要求各個部門製定部門年度培訓計劃，包括公司內部的和外部的各種培訓，並落實到各部門和責任人。然後，按計劃表開展培訓工作。
本周卓一電動叉車幾個高層領導本著學習和交流的目的一起參觀了江蘇培達塑料有限公司，江蘇培達也經常參加一些培訓課程，其中“思八達”培訓課堂是其參加的最多的。該公司將在思八達培訓課上學到的很多東西都用在公司的運營發展上，並且效果非常明顯。交流中我也非常榮幸的聽到了他們公司總經理繆總的一番經驗之談，感受頗多！
在這之前卓一團隊的中高層都參加過“思八達”的一些培訓課程，也都有非常深刻的感觸，但今天看到同仁的變化和效果我有了更深的感受。我們每個人都應當對公司和自己有一個準確的定位，下麵我有幾句話與大家共享，第一句：“老板創辦企業就是搭建一個平台，幫助員工實現自己的夢想，順便實現自己的夢想！”其實想想真的是這樣，老板給了我們這樣一個平台讓自己的人生價值能夠體現，把自己的潛力發揮到最大，實現自己的夢想，要是沒有這個平台，你就是你，你的價值，你的夢想都沒辦法實現，所以我們每個人應該懷有一顆感恩的心，感謝老板能夠給我們這樣一個平台。第二句是“公司找你來就是解決問題的，公司如果沒有問題，你就立刻失業！”現在有好多企業員工都有這樣的想法，抱怨每天要解決的問題有很多，覺得是公司管理不到位造成的，但是我們反過來想想要是每個公司都沒有問題了，要我們存在也沒有多大的意義，我們就必須麵臨下崗，所以我們不應該抱怨太多，把問題及時處理。第三句是“成功者就是做自己不習慣的事情和別人不願意做的事情！”通過這句話可以看出，其實成功很簡單。每個人都渴望成功，但不是每個人渴望就能得到的，努力了不一定能成功，但是不努力就一定不能獲得成功，總覺得自己不習慣的事情就不想做，別人不願意做的事情是給了自己更多機會，讓你往成功更邁進一步。還有一句話讓我印象非常深刻“遇到問題你就說是別人的問題，你立刻原地踏板，簡稱自殺！”當我看到這句話時，讓我想到不願意承擔責任的人是永遠沒辦法成長的，當你敢於承擔責任了，你也就更進一步。
卓一的每個同仁是凝聚在一起的一個大家庭，每個人在老板創建的這個平台上都在努力的工作著，充分體現個人的價值；有問題我們不怕，我們會一起想辦法解決；遇到問題的時候我們都會從自身找原因，是不是因為我的原因，導致其他同仁的工作受到了影響？這就是我們卓一一群人的做事風格！
但是我們更讚同“學以致用”這個精神，再好的培訓也不能直接迅捷培養出一個將軍或元帥出來，實戰和自學仍然是重點，學習的目的是將別人對自己有用的東西吸收消化再轉化成自己的知識，這才是學習，否則知識永遠隻是別人的。有句話是這麽說的：“世界上有兩件事最難：一是把自己的思想裝進別人的腦袋裏；二是把別人的錢裝進自己的口袋裏。 前者成功了叫老師，後者成功了叫老板，兩者都成功了叫老婆。 跟老師鬥是不想學了，跟老板鬥是不想混了，跟老婆鬥是不想活了。”這句話很多人可能聽聽一笑而過，但卻蘊含著深刻的道理，人才的價值就在於你獨特思想的展現，而做企業最大的目的就是創造盈利。
卓一也會經常組織員工參加各種培訓，其目的就是能夠讓員工提升自己，從而為企業創造更大的價值，也能實現自己最大的價值。當人，卓一人認為人生最大的培訓課堂不是在教室內，而是在人生曆練的旅途上，對卓一這企業來說，最大的培訓課是在不斷崛起的市場競爭中。
