11月14日，第二屆中國工程機械人力資源管理高峰論壇暨品牌雇主評選在煙台隆重召開，本次活動匯集了眾多行業專家、工程機械企業決策者及人力資源管理精英人士，針對新經濟環境中實現產業升級、管理轉型和人力資源轉型之路進行深入探討。
頒獎環節中，徐工集團一舉收獲“２０１３年度最佳雇主品牌”大獎。本次高峰論壇中，公司還受邀發表了關注員工幸福感的主題分享，全方位展示了徐工集團人才發展戰略，進一步提升徐工雇主品牌影響力。
近三年來，公司持續關注雇主品牌建設，將企業品牌、產品品牌和雇主品牌有機融合，有力支撐起徐工品牌戰略。麵對當前“人才難求、人才難管、人才難留”等難題，公司更加注重在薪酬激勵、人才管理、人才使用等方麵的柔性化管理，優化薪酬激勵體係、學習發展體係等，深化公開聘任的方式，持續開展員工關愛工程，真正找對人、用好人、留住人。
徐工集團雇主品牌正逐步搭建起公司競爭優勢的基石，構築良好雇主形象，提高知名度與美譽度，有效減少雇傭雙方適配風險，最終形成對內外部人才的強大吸引力，打造一支富有凝聚力和戰鬥力的徐工戰艦！
