鬥山工程機械隸屬於韓國最悠久的企業鬥山集團，目前已經發展成為韓國乃至全球領先的工程機械製造商。1994年鬥山工程機械進駐中國市場，在高度激烈的競爭中，鬥山產品逐步獲得中國客戶的信賴和支持。目前鬥山在中國已有6個生產及銷售法人，員工總數近4000人，中國已成為鬥山工程機械最重要的“本土市場”。
“經過20年的發展，鬥山在中國挖掘機市場上占有率連續8年第一，到2012年年底挖掘機累計銷量已經突破13萬台，並且連續9年客戶滿意度第一，這一切成績的取得你們依靠的是什麽？”對於編輯的問題，總裁先生表示：“其實很簡單，我們一直堅持人才是發展的核心，通過人才來推動事業的發展。”安總說，鬥山成立於1896年，展望全球，目前世界上超過100年曆史的企業已經屈指可數，鬥山之所以能夠發展，憑借的是一流的產品、強有力的銷售隊伍和足夠人性化的服務，全力實現客戶價值的最大化。而這一切的實現均離不開人才。作為企業價值觀，鬥山一直秉承以人為本的宗旨，堅持“事成於納賢”的經營哲學，固守以人才為最高價值的經營觀。自進入中國市場以來，鬥山充分利用全球成功商業管理的模式，注重中國市場本土化，特別是注重適合當地市場的各類技術、研發與管理人才的培養。除利用各級中心與機構進行係統培訓外，鬥山還注重與員工舉行經常性的“一對一”麵談式交流，並且將每一次的交流內容存入電腦，有針對性地激發每一名員工的最大工作激情。通過這種規範化的培訓與溝通，目前鬥山已成功培養出一支近4000人的有能力、有激情、事業心強、有社會責任的生產、銷售、服務與管理隊伍，僅在鬥山的最高級管理層中就有5名中國員工。
針對當前全球經濟形勢依然低迷，中央經濟工作會議與城鎮化工作會議剛剛召開，對於新形勢下鬥山在中國的發展方向，安熙殷總裁自信地表示：“中國礦山挖掘機械行業的井噴時代已經過去，目前的競爭將在更高的層麵上展開，鬥山必須要適應現狀並取得領導地位。”他說，在粗放式發展階段，有產品就能包打天下，在新的階段就必須提升品質，包括技術、服務、融資等各個方麵。隨著城鎮化的進程與能源價格的上漲，為順應中國經濟“穩中求進，改革創新”的主基調，鬥山的產品將向小型化、節能型和環保型方向發展，幫助客戶創造最大的價值。
在過去的12年裏，安熙殷曾在韓國、印度等亞太多國市場上打拚，對於新興國家市場與東方文化有著更多的研究與理解。他說：“我認為世界對於東方文化特別是中國文化並不了解，一些人認為新興市場國家和中國的發展已開始停滯，但我並不這樣理解，我個人認為中國的發展目前正處於上升時期的調整過渡階段，中國的潛力還遠遠沒有全部發揮，因此我們對中國市場的未來充滿信心。中國工程機械市場和中國經濟發展已進入一個全新的階段，我們的目標是成為全球工程機械前三甲品牌，為了實現這一目標，鬥山將利用全球資源及技術不斷深入中國本土市場，踐行對中國市場的一貫承諾，與中國經濟發展同行。”
