5月15日下午，集團公司在總部四樓第一會議室舉行了2014年度經營管理目標責任書簽字儀式。集團公司董事長劉漢如與各子公司負責人簽訂了目標責任書。
據了解，為確保集團公司2014年發展目標順利實現、增強各子公司管理層的積極性和經營管理責任，在客觀分析、充分協商的基礎上，製訂了2014年度目標責任書。集團公司根據各子公司的實際情況，把責、權、利結合起來，加大了考核和獎懲力度。此次目標責任書具有創新意義，是根據各公司實際情況，並與各公司負責人進行多次商談，從實際出發，兼顧集團公司考核與項目全體員工的利益，最終確定了經營管理考核指標。
簽字儀式上，劉漢如董事長作了重要講話。他要求，要密切關注國際經濟形勢的變化對企業生產經營的影響，認真研究、積極應對；要密切關注國家宏觀政策走向，充分把握政策影響，及時研究預案，有效防範財務風險；要深化經濟運行分析，確保企業生產經營平穩較快增長，綜合運用企業月度快報、季度經濟運行分析、重點工作調度和重要情況預警預報等手段，對企業經濟運行情況進行動態跟蹤檢查和監控；要加強企業財務管理和監督，不斷提升企業管理水平和盈利能力，各子公司要加強財務管理，建立全麵預算管理體係，完善財務會計製度，規範會計核算行為；要強化監管企業審計監督，加大責任追究力度，要對經營業績考核指標完成情況進行專項審計；要強化考核結果運用，增強企業經營者風險意識，堅持考核結果與企業經營者職務調整或任免緊密掛鉤；要加強企業經營者薪酬管理，嚴禁違規兌現，對經營者薪酬按照“業績上，薪酬上”的原則合理確定。
劉漢如董事長還指出，製定目標責任書是2014年促進公司可持續發展的重要措施，希望大家按照目標責任書的要求認真分解實施，分清主次，找準工作的重點和薄弱環節，切實完成責任書規定的各項經營管理目標，從而實現整個集團跨越性發展。(本文來自華菱星馬)
