為進一步加強合力文化建設，弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”精神，用身邊的典型人物和鮮活案例引導和激勵廣大員工認知和認同合力文化理念，促進企業文化落地，安徽合力公司文化推進委員會於6月25日下午，在研發大樓報告廳舉辦“典型事跡與文化故事報告會”。集團公司董事長張德進，集團公司黨委副書記李繼香等公司領導出席報告會；在肥基層黨組織負責人、黨群部門相關人員以及公司企業文化推進專員共計120餘人參加報告會。會議由公司政治處副處長鄭銀海主持。
合力叉車舉辦典型事跡與文化故事報告會
報告會上，董慧等勞模們用樸實的語言講述了他們的先進事跡以及在工作成長過程中的點點滴滴，博得了在場觀眾的陣陣掌聲；張曉芬等報告團成員用慷慨激昂、充滿深情的言語，以及視頻、幻燈片展示等多種形式，演繹了自身或身邊團隊催人奮進的文化故事。他們通過一個個鮮為人知、感人至深的小故事詮釋了保持正向心態，注重現場、現物、現時，踐行重事實、重數據、重效果，顧客的期望是我們改進的源泉等十大準則的精髓，如春雨潤物般滋養、熏陶、感染著現場每一位觀眾。
最後，李繼香副書記做總結講話。他指出：本次“典型事跡與文化故事報告會”以“講故事”的形式宣貫合力核心價值觀和十大準則精髓，有情節、有趣味，易聽、易記、易講、易傳，取得了應有的成效。同時，李書記也希望廣大員工在文化落地中，積極踐行核心價值觀，爭做提升感召力的標杆；緊密結合生產經營，爭做增強競爭力的標杆；緊扣合力夢，爭做激發向心力的標杆，用自己的行動詮釋合力文化、踐行合力文化。
報告會結束後，張德進董事長同報告團成員親切合影留念，並與他們交流探討，鼓勵報告團成員精益求精，不斷挖掘合力文化精髓，當好合力文化的踐行者、傳播者，助推合力文化真正落地。(本文來自合力)
