9月25日，為幫助青年職工盡快完成角色轉換，萬利高速公路五分部在會議室舉行了“導師帶徒”協議簽約儀式，項目五對新老職工在儀式上簽訂了《師徒結對協議書》，正式確定了師徒關係。
萬利高速公路五分部舉行“導師帶徒”簽字儀式
在簽字儀式上，項目總會宣讀了師徒結對協議書中的相關內容，進一步明確師徒雙方的職責。領導班子人員對結對師徒提出幾點建議：一是“導師帶徒”活動雖說形式上是一對一的，但是實際上，這是個相互學習的過程，對能學到知識的人都可以是老師；二是“導師帶徒”是以學生為主，導師為輔，導師不可能做到手把手灌輸教育，關鍵是學生自己要主動刻苦的學習；三是希望大家通過此次活動能夠迅速成長，力爭成為下一個項目主力；四是“導師帶徒”活動的開展將根據協議內容定期對導師帶徒情況進行總結和考核，重點對徒弟進行崗位理論知識和實操考核，真正發揮優秀人才“傳、幫、帶”的作用。項目經理指出，項目“導師帶徒”活動本著自主選擇師徒結對的原則，如果有未結對的青年職工有意向找師傅，也可以自主選擇師傅申請結對。最後，師徒雙方鄭重簽下了師徒結對協議，簽約儀式取得圓滿成功。
通過“導師帶徒”活動的開展，能夠帶動青年職工通過學習盡快適應並進入到自己的崗位，在崗位上施展才能，發揮自己的最大優勢，促進項目施工生產建設工作持續、平穩、快速發展。
