9月28日，在這個中聯重科成立22周年的司慶日，卻沒有鮮花，沒有典禮。經過一周的緊張複習，中聯重科高中層管理團隊集體走進考場，迎接一場特殊的考試。團隊成員認真作答，以嚴謹的態度向公司交上一份人生答卷，以感恩之心獻上一份生日賀禮。
本次考試，是中聯重科開展“做合格中聯員工”學習活動的重要部分。根據總體安排，高中層管理團隊與員工一樣，通過集中閉卷考試來檢測學習效果，詹純新董事長親自坐鎮監考。尤其值得一提的是，管理團隊的試卷由董事長親自命題，涵蓋了中聯重科的企業文化、管理製度、國家法律法規等各方麵的內容。相當比重的考題是對高中層管理團隊價值觀、管理思想的測試，引發團隊成員對“如何做合格的管理者”這一主題的深思。
詹純新董事長表示，一名合格的中聯員工，首先需是一名合格的公民，就是要遵守國家法律法規，認同公司核心價值和企業文化，遵守公司規章製度，盡職盡責地做好自己的本職工作。管理人員更是要以身作則，嚴於律己，堅持原則，主動擔當，立足本職。
當前，中聯重科正處於戰略轉型和深刻變革的關鍵時期，對管理團隊和員工提出了新的要求。要求全體中聯人以更高的素質，擔當責任，推動變革，跟上公司發展步伐，成為一名合格的中聯人，夯實企業發展基石。9月份以來，公司全員開展“做合格中聯人”專項學習活動，公司各級單位和部門就公司企業文化、公司基本製度、國家法律法規等內容進行深入學習，就“如何做一名合格中聯員工”展開廣泛深入的討論，以前所未有的力度來一次自我反省和心靈滌蕩。9月22日，公司57名高中層管理幹部也進行了為期一天的全封閉式集中學習。
“做合格中聯員工”專項學習活動，是中聯重科黨的群眾路線教育實踐活動重要自選動作之一。9月28日司慶日舉行的高中層管理人員考試，具有特別的教育和勉勵意義。(本文來自中聯重科)
