韓國首爾乙支路6街，鬥山大廈是鬥山集團總部的所在地。走進鬥山大廈，首先映入眼簾的就是鬥山集團的一麵笑臉牆。畫麵上，不同膚色的鬥山員工相聚於此，他們的臉上都洋溢著會心的微笑。這種微笑就是一種獨特的“鬥山精神”，而這種精神的核心就是以人為本的企業文化。
鬥山工程機械隸屬於韓國曆史最悠久的企業—鬥山集團。“一鬥一鬥地積聚起來，就能累積成山”，這是“鬥山”二字的含義。從一個小商鋪成為世界500強企業，它117年的成長史也成為韓國近現代企業發展的一個側影。
1994年，鬥山進入中國市場，重點發展工程機械行業重型設備、機床、發動機的生產和銷售業務。自1937年創立以來，鬥山工程機械以高品質、高技術拓展市場，以整體解決方案和增值服務不斷提升品牌價值。近年來，鬥山集團將注意力越來越多地投入到了中國市場。鬥山高層認為，“中國已經成長為工程機械行業全球最大的單一市場，也成為鬥山全球範圍內最具增長潛力和貢獻最突出的市場之一。”從仁川工廠入門大廳牆壁上的一幅鬥山工程機械全球化網絡圖，可以看出，目前鬥山工程機械生產基地遍布美洲、歐洲、亞洲，並均與鬥山在韓國總部以及在美國、中國、歐洲等地的全球化研究開發中心和工程技術網絡緊密合作。
韓國鬥山集團經久不衰的發展路徑得益於始終堅持以人為本的理念。鬥山集團極具代表性的重人才經營哲學便是通過人的發展，引領事業發展，再通過事業的發展創造出價值。它曆來都重視人才的價值和對現有員工的培養。鬥山能夠擁有100多年的發展史，其原動力完全在於對人力資源的重視。“人才便是未來”，以人為本、注重人才、培養人才的不懈努力是鬥山最大的魅力。每一個成員均在為個人的發展而全力以赴，而這就是鬥山最大的競爭力。鬥山在員工培養方麵，希望把所有的員工都培養成為專家，把每一個員工培養成為優秀的人才，把每一個人才培養成領導。因此，鬥山在人才培養方麵，有一套完善和科學的體係。鬥山堅信，通過培養出色的人才、樹立誠實的觀念、建立透明的業務管理體係以及不懈創新，並且時刻不忘企業所肩負的社會責任感，不斷前進，最終才會有企業的騰飛。而這一切的基礎就是以人為本的企業文化。
在堅持以人為本的同時，鬥山也在實現可持續發展的道路。鬥山工程機械在經濟增長中努力實現環境可持續發展，將發展經濟與保護生態環境相結合。在加強排放物監督管理、引進環保型處理方法的同時，開展多種形式的減排活動並取得了積極成果。仁川工廠自1937年開始與當地社區攜手共進，嚴格實施土壤汙染防治、減少惡臭、粉塵與廢水管控等措施。據介紹，鬥山將排放的廢水處理後，直接用來養魚。同時，鬥山工程機械還努力開發混合動力挖掘機、環保型發動機等新一代產品，從汙染源頭上進行節能減排控製。另外，由於在過濾集塵器粉塵移送過程及廢鑄造砂裝車過程中會產生揚塵，鬥山建立了粉塵密封管理係統，不再用叉車移送粉塵，而是利用空氣噴射模式密封排管移送和收集粉塵。為了減少工廠內部車輛移動時產生的飛塵，工廠還增設了自動洗輪洗車設施，從源頭加強了飛塵汙染防治。為持續改善飛塵汙染，今後將在所有主要工序配套使用密封排管粉塵移送係統，構建可以利用自動測量感應器，實時對排放口及場地分界線濃度進行控製的飛塵監測係統，加強飛塵防治的日常化管理。
由此可見，在企業發展經濟的同時，環境保護與生態治理同時進行會帶來一個生態的良性循環。鬥山認為，全世界應該合作起來，在發展中兼顧生態環境共贏，攜手世界共創美好環境。(本文來自光明日報)
