按照鐵路總公司2014年秋季司機統一考試工作安排，近日，中國鐵建中鐵十五局集團六公司朔黃鐵路運輸處在全處範圍內積極組織開展考試報名工作。
中鐵十五局朔黃鐵運處組織全國鐵路司機統一考試報名工作
近年來隨著鐵路運輸市場的不斷做大，新增上線機車逐年增多、萬噸機車開行、大功率和諧機車即將上線運營、後備人員儲備及地鐵市場衝擊人員流失等等諸多因素，加快人員培養、提高現有人員業務素質是當前朔黃鐵路運輸處發展的首要任務，朔黃鐵路運輸處各相關部門及管理人員積極行動，不斷更新、改進培訓方式、方法多舉措提高現有人員業務素質，並通過及時了解掌握現有新入人員的業務學習及思想動態，確保現有人員能夠“健康、快速”地成長起來，公司副總經理兼朔黃鐵路運輸處處長、書記湯軍紅，每次大小會議上都提到人員培養、培訓問題，並責成相關部門和管理人員要製定行之有效的人員培訓管理辦法，要求各部、隊、站管理人員不僅要對一線職工業務學習情況做到心中有數，根據實際情況還要因人而異的進行業務知識的“營養補給”，確保每個崗位、每個職工都能夠充分發揮作用。
在此次報名過程中，朔黃鐵路運輸處各機務隊管理人員，積極組織開展考試報名相關工作，為提高人員報考的積極性，營造一個良好的比、學、趕的學習氛圍，要求在各隊內部先組織報名資格的理論淘汰考試並結合日常工作表現、內部指導司機測評進行綜合考評，符合要求者方可參加全國司機統一考試報名，通過篩選最終參加此次報名考試共有27人，各機務隊為保證報考人員能夠有足夠的時間學習，提前合理化調配了班次，組織報考人員進行考前一個月左右時間下車學習，確保的人員的通過率，為提高人員考試積極性和在學員當中形成良好的報考氛圍，朔黃鐵路運輸處還製定了對司機考試成績合格者給予一定的現金獎勵的激勵機製。
鐵路運輸處在人員培訓方麵通過不斷地改變培訓方式、改進培訓方法，並采取外送培養和內部考前集訓等方式不斷地提高人員的業務素質，並堅持落實導師帶徒、技術比武、非正常行車演練等製度提高人員的非正常行車的現場處理能力，培養更多的適合於運輸發展的人才，更好地緩解當前鐵路運輸市場不斷發展壯大而帶來的人才相對缺少的矛盾，為企業的更好更快發展打下基礎。
