12月23日-24日，由公司工會協同製造部組織的山重建機第五屆技能大賽在臨沂公司隆重舉行，來自臨沂總公司、濟寧子公司、外協廠一線的77名選手參加了裝配、焊接、塗裝、物流、行車、檢查6大工種的8項賽事。
為籌備好此次技能大賽活動，真正選拔一批技能強、業務好的職工參加公司級技能大賽，各工會分會提早行動，紛紛開展內部技能比武、培訓。3月，金結分會率先開展全員技能比武活動及行車技能比賽；4月，質保分會開展檢驗員焊接技能培訓；6月，製造分會舉辦分揀、行車、叉車技能大賽；7月，裝配分會從提高團隊合作及操作技能入手，舉辦師徒對抗賽。一係列技能比武活動的舉辦，選拔了一批技能過硬的選手，為此次公司級技能大賽的成功舉行奠定了良好的基礎。
12月23日上午，開幕式在裝配分廠舉行。山重建機黨委書記、總經理於永康，黨委副書記、紀委書記、工會主席陳頌東，副總經理謝文成、曹永信等公司領導及公司製造、質量、外協廠一線人員參加開幕式。於永康在開幕式上發表講話。他說，此次技能大賽旨在鼓勵員工立足崗位，鑽研業務，提高技能，愛崗敬業，立誌成才，營造“尊重知識、尊重技能人才”的良好氛圍，為專業技能人才的發展提供一個展示自我的舞台。山重建機一直把“技能為本、精益至上”作為生產理念，特別注重員工技能的提升，通過持續技術積澱，培養高素質的員工隊伍，此次技能大賽的舉辦，就是公司“人才強企”戰略的重要舉措。
就此次技能大賽活動，於永康提出三點要求：一、各部室要服從、配合大會工作組的安排，確保各項比賽的順利進行。二、比賽中要堅持“公平、公正、平等競爭”的原則，裁判人員要嚴格標準、公正評判，保證比賽公平有序進行。三、參賽選手要賽出風格、賽出水平。要發揚“友誼第一、比賽第二”的精神，通過比賽使大家的業務技能有更大的提高。
開幕式上，參賽員代表和裁判員代表還分別進行了宣誓。
此次大賽分為理論考試和實踐競技兩部分，在文明參與、公平競爭的氛圍中，參賽選手始終以飽滿的精神、紮實的功底、過硬的技術和頑強的作風從容應戰，比知識，賽技能，充分展現了參賽選手意氣風發、鬥誌昂揚的精神風貌。整個賽事高效有序，裁判組認真負責，保證評判結果的公平、公正。經過激烈角逐，最終張英華、陳峰、趙金玲、張可新等8名選手獲得一等獎；孔繁榮、楊飛、康汶華等14名選手獲得二等獎；高中科、劉金春、常康等17名選手獲得三等獎。
24日下午，舉行了閉幕式。儀式上，山重建機副總經理曹永信發表講話。他說，此次技能大賽活動取得了預期的效果，賽出了風格、賽出了水平，各參賽選手通過相互學習交流、相互切磋技藝，有效地提高了自身的業務技能水平，實踐證實，開展職工技能競賽是提高員工隊伍業務技能水平的有效手段。下一步，為保證公司職工技能競賽活動深入、有效、持久的開展，要著重抓好三個方麵結合：
一是與職工培訓相結合。將技能比武作為檢驗職工培訓成效、考核隊伍素質的重要途徑，促進員工勤學科學知識，苦練勞動技能，為公司長遠發展打下堅實基礎。
二是與企業文化建設相結合。將技能競賽作為樹立和展示公司良好形象的重要平台，以“技能為本、精益至上”為理念，引導廣大員工增強本領、提高技能，以“學以致用、知行合一”為宗旨，再接再厲，不斷學習，充分發揮先鋒模範作用，影響和帶動其它職工，共同為山重建機的發展做出新的貢獻。
三是與評優評先、人才選用相結合。通過技能競賽這個舞台，讓更多德才兼備、技術優秀的職工有展示才能的機會，也為公司評先評優和選拔人才提供一個更加公開、透明的渠道；並通過完善技能比武的激勵機製，在公司掀起“比業務、學技術、趕先進”的熱潮，激發職工愛崗敬業、奮發向上的精神，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，把員工隊伍的整體素質提高到一個新水平。
閉幕式上，還對獲獎選手進行了表彰。公司領導分別為獲獎選手進行了頒獎。
山重建機黨委書記、總經理於永康在開幕式發表講話
山重建機副總經理曹永信在閉幕式作總結發言
參賽員代表（左）、裁判員代表（右）進行宣誓
理論考試
實踐競技
公司領導為一等獎獲得者頒獎(本文來自山重建機)
