5月25日,玉柴集團在四發廠輕機裝試車間舉行了2014年工會係統工作總結暨2015年全員百日勞動競賽啟動大會。玉柴集團黨委副書記郭德明、玉柴股份副總經理譚貴榮、玉柴集團黨委副書記李天生、工會主席李呈傑等出席了大會。
玉柴集團舉行2014年工會工作總結暨2015年勞動競賽啟動會
此次勞動競賽從即日開始,持續到8月底,由各單位根據具體情況製定並實施競賽方案。競賽主要圍繞精益製造、設備保全、現場管理、安全生產等方麵開展,涉及質量、設備保養、班組安全建設等三大板塊內容。
會上,李呈傑總結了工會係統2014年全年的工作情況。集團工會堅持職工建家活動,規範工會基層組織建設,2014年共建立16個模範職工之家、3個優秀職工之家、3個合格職工之家。同時,工會開展了“工人先鋒號”、“金牌工人”、全員勞動競賽等活動,全麵激發職工的勞動熱情和創造活動,紮實解決職工的實際問題,“讓職工感受到工會是‘職工之家’”。
李呈傑對2015年全員百日勞動競賽進行了工作部署。他希望各單位根據本單位特點,認真做好勞動競賽方案,開展多樣性、實用性、操作性強的技能比賽,讓勞動競賽成為職工立足本職、崗位奉獻、創造一流業績、發揮工人階級主力軍作用的重要平台,全體職工要以主人翁的精神和姿態,以及飽滿的工作熱情參與其中,保障集團生產經營目標實現,助推“二次創業”。
玉柴集團舉行2014年工會工作總結暨2015年勞動競賽啟動會
郭德明在會上作了動員發言。他要求各單位把勞動競賽活動與玉柴“自強不息、艱苦奮鬥、變革創新、敢於擔當”四種精神結合起來,使四種精神貫徹勞動競賽的各個環節,並通過勞動競賽的方式調動職工工作熱情;要把勞動競賽活動與全麵完成公司經營計劃目標結合起來,創新工作,將勞動競賽從比拚體力、拚汗水向拚知識、拚智慧轉變;把勞動競賽活動與日常工作計劃目標結合起來,抓實工作,積極營造創先爭優的競賽氛圍,掀起“比、學、趕、幫、超”的競賽熱潮,為公司發展創造更大的效益。
大會對2014年的全員勞動競賽優秀組織、模範職工之家、安康之家、工人先鋒號、金牌工人、先進工會等進行了表彰,玉柴重工陳安等獲獎代表發表了獲獎感言。(本文來自玉柴集團)
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近日,集團團委召開會議,對第一季度榮獲“五四紅旗基層團組織”的5個基層團組織進行了表彰,並為取得2014年市級“青年文明號”的7家單位授牌。
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