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臨沂市非公有製企業廠務公開民主管理工作現場推進會在山東常林召開

2015-06-19 10:19:30
中國路麵機械網-工程機械新聞中心 山東常林
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夏日的山東常林,一派欣欣向榮的景象。 6月16日,臨沂市非公有製企業廠務公開民主管理工作現場推進會在山東常林集團召開。省總工會副主席王星海,市委常委、統戰部長張廣敬,市人大常委會副主任、市總工會主席孫豐剛,市總工會常務副主席王向群等在臨沭縣人大常委會黨組書記、第一副主任薑自棠,縣委副書記麻建東,縣政協副主席陳慶祥,山東常林集團黨委書記、董事長張義華,黨委委員、工會主席高建國的陪同下,先後觀摩了常林集團三級廠務公開、工作檔案展示及職工民主懇談會紀實片。

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現場觀摩

通過現場觀摩和聽取匯報,省總工會副主席王星海一行對山東常林集團廠務公開民主管理工作給予充分肯定。他指出,山東常林在開展廠務公開工作過程中,措施得力,工作紮實,氛圍濃厚,將廠務公開工作落到了實處。特別是在管理、製度方麵非常規範,將廠務公開與企業的生產、經營、發展相結合,取得了明顯成效。

近年來,山東常林集團認真貫徹上級工會及集團黨委的工作精神,營造和諧創新的企業環境,落實並完善廠務公開、民主管理機製,突出職工當家作主的主人翁地位,切實保障了職工的民主權益。集團先後獲得全國廠務公開民主管理先進單位、全國模範職工之家 、全國模範勞動關係和諧企業、全國五一勞動獎狀等47項國家級榮譽。2015年4月28日,集團黨委書記、董事長張義華同誌被評為“全國勞動模範”。

該集團將廠務公開、民主管理納入ISO9001管理體係,將廠務公開的內容融入到生產經營決策機製、監督機製和勞動關係協調機製中,把廠務公開工作標準定位在“人人有責任,事事有程序,時時有控製,環環有考核,獎懲有規定,不良有糾正”, 做到了在職工工資分配、安全管理、生產經營、職工七項考核、勞動用工等方麵對職工進行公開。先後製定和完善了《推行廠務公開、民主監督工作措施》、《廠務公開分工負責製》等製度,對廠務公開的內容和形式進行了規範,利用《山東常林報》、計算機內部局域網、廠務公開欄、部門事務公開欄、宣傳欄等載體,讓職工全麵了解企業狀況,及時反饋職工群眾的意見、改進工作中存在的缺陷,真正做到了廠務公開工作“人人有責任、事事有程序、時時有控製、環環有考核”。

同時,該集團自1982年推行職代會製度以來,至今已有33年,每年固定在6月30日、12月20日召開 。職代會召開前,各職工代表小組都要組織到各公司、部門一線座談,了解職工的內心所想,聽取職工的意見建議,注重廣大職工的有效參與,並把職工的建議、提案帶到職代會上,由總裁現場解答。集團各種規章製度和考核細則的製訂,在反複征求職工群眾意見的基礎上,交職工大會討論通過後方能生效。

為充分發揮職工代表民主管理和民主監督作用,配合集團《內部管理問責製度》的推行實施,集團自2014年起每月組織召開職工民主墾談會。在墾談會上,由職工代表向總裁現場提問一些涉及員工福利、企業管理、後勤物業管理等方麵的問題,總裁現場解答,並落實責任部門及時解決。(本文來自山東常林)

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標簽: 山東常林

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