2016年3月23日，晉江市2016年企業文化年會勝利召開，晉工機械、恒安集團、盼盼集團、三六一度、特步公司、潯興拉鏈、興業皮革、勁霸男裝、柒牌集團、七彩狐泳裝等10家出自晉江市的品牌公司，榮獲“晉江十大企業文化先鋒”殊榮。本次評選活動是由晉江市思想政治工作研究會、晉江市企業文化協會、晉江經濟報社主辦，經公眾投票，專家評審後進行表彰，具有較高的權威性和公信度。

【晉工機械、恒安集團、盼盼集團等晉企榮獲“晉江十大企業文化先鋒”】

常年來，晉工機械始終重視企業文化建設，結合企業生產經營實際，突出“以人為本、安全可靠、溫馨和諧”的主線，深入持久開展各項工作。

一、文體活動經常化

公司依托黨支部、工會、共青團、女工委等黨群組織，每年固化投入資金開展除夕晚宴、元宵聯歡、三八節日慰問、七一活動、八一慰問、質量月崗位練兵、中秋博餅大賽、戶外拓展、員工趣味運動會等文體活動，寓教於樂，陶冶情操。

二、打造安全生產文化

公司堅持每年層層簽訂安全生產責任書，明確目標，責任人與考核細則，堅持每周開展“6S”巡查，及時通報巡查結果，督促隱患整改，兌現月度和年度考核獎勵，固化開展安全生產月活動，組織安全生產培訓，開展滅火演練，安全生產征文比賽、知識競賽等，公司獲評福建省、泉州市“安康杯競賽先進單位”。

三、營造創新文化

公司注重引導技術團隊開展產品差異化創新，滿足細分領域市場需求，增強晉工品牌美譽度，承擔福建省、泉州、晉江市科技計劃項目5項，新產品獲評國家級榮譽、省地市科技進步獎一、二、三等獎，公司主導叉裝機行業標準起草，獲評“國家十二五土方機械標準化工作先進集體”，福建省省級企業技術中心、土石方工程企業技術研究中心、高新技術企業、科技型企業、創新型企業等。

四、營造學習型企業文化

公司定期組織電焊、電工、行車、工程機械車輛駕駛等特殊工種全員培訓取證，出台政策，通過企業補助、代墊學費等，近3年先後組織102位員工參加初、中、高級職業技能鑒定、專業技術職務評審和學曆再教育。公司對符合條件的人才，及時推薦申報福建省百人計劃、泉州、晉江市優秀人才，目前有16名員工享受各級人才政策，1名高級工程師聘為福建省、泉州市科技工作評審專家，1名高級政工師聘為泉州市政工師評審委員。

五、開展創先爭優活動

為樹立榜樣，弘揚正氣，公司堅持每年評比表彰優秀員工、單項先進個人、授權等。近年來，先後有224人次獲得公司表彰，27人次獲得省地市級表彰，其中1名員工獲評福建省勞動模範，黨員項目申報服務隊事跡在晉江電視台“感動晉江”欄目播出。

六、營造慈善互助氛圍

公司柯子江董事長、柯金鐤總經理、柯水源常務副總經理等領導一貫樂善好施，曆年來公司先後為社會各界慈善捐贈財物數千萬元。公司2012年成立“溫馨家園”互助基金，注入啟動資金20萬元，每年固定撥款5萬元，每月由普通員工捐款2元，主管5元，部門經理10元，公司領導50元，將上級黨組織、工會補助資金納入基金，堅持對員工生日、結婚孕產、生病住院、子女上大學、直係親屬仙逝、特殊困難舉行慰問，近年來先後發放慰問金50多萬元。

堅持企業文化建設，期待再創佳績

公司文化建設的深入持久，2015年初，公司成為軍隊物資供應商，近日，公司被晉江、泉州市總工會推薦評選“福建省五一勞動獎狀”。公司堅持企業文化建設工作成效日益彰顯，企業溫馨和諧，員工安居樂業。(本文來自福建晉工機械有限公司)