山東省青州市雲門山下的一個小村莊，被山工機械人親切地稱為“大步頂”。80年代初期這裏還是一座荒山，一群意氣風發的實幹家來到這裏，同心聚力、將這片荒蕪之地變成為了山工機械騰飛的起點。

遷址大步頂 進入發展快車道

從1958年到1985年，曆經近30年的艱苦創業，初顯實力的山工機械被列入省重點技術改造項目，藍圖有了，“開荒”成了擺在山工機械人麵前的一道難題。

老廠長在大步頂動員大家開荒

大步頂施工現場

老廠長王國才帶領廠內骨幹四處走訪，動員大會開了一次又一次，最終決定建設新廠房，並將新廠址定在青州雲門山下的大步頂。搬遷工程開始後，近千輛小車的施工隊伍陸續進入工地，爆破、開挖、搬運、整平晝夜不停。僅用一個月時間就完成了近2萬立方米的土石方搬運整平任務；僅用半年時間就讓5600平方米的雙跨總裝車間拔地而起，將竣工時間提前了5個月。1986年，山工機械正式搬遷到大步頂。1990年，總麵積1.7萬平方米的現代化廠房全麵完工投入使用。

新廠房鳥瞰圖

此後十餘年間，山工機械發展的步伐矯健。先後兩次投資1.15億元和1.2億元，進行了基礎設施建設、設備購進和生產線鋪設。工廠總產能從1990年的不到500台提升至1995年的1000台，又跨越至2002年的5000台，實現了生產規模質的飛躍。

現代化的新廠房

珍視人才 促成農轉非

1992年作為鄉鎮企業的山工機械依然招工困難, 為了吸引人才，解決招工難的問題，工廠領導向當地政府和勞動局申請農轉非，將員工的戶口類型由農業轉為城鎮。這一申請得到當地政府和勞動局的大力支持，農轉非政策的實施，為員工解決了後顧之憂，員工子女的教育問題和就業問題都迎刃而解，有效吸引人才，並保證了基層勞動力充裕。
對於工廠管理和技術人才的儲備， 山工機械的管理者再次以超前的理念和無畏的魄力挑戰了90年代初的人才市場。山工機械斥巨資招聘了100個應屆大學畢業生，每人的招聘費用是3000元，用30萬在當時看來不小的數目來吸納人才的舉動，對山工機械的發展影響深遠。

當年的大學生們經過3年的工作實踐， 大都成為了工廠研發和管理層的中流砥柱，也成為了視廠為家、不離不棄的忠誠員工。很多人選擇在山工機械這片奮鬥的土地上成家立業、生兒育女，這些“山工二代們”長大成人，學成歸來，也大都會選擇回到山工機械工作。山工機械的精神和文化，浸潤著一代又一代的山工機械人。

山東山工機械有限公司成立暨山工下料中心竣工

結緣卡特彼勒 迎來發展新契機

如果說，上世紀70年代初與裝載機的邂逅改寫了山工機械的發展方向，那麽在2003年山工機械與卡特彼勒的相遇，則為山工機械打開了一扇走出國門的窗口，掀開了山工機械發展的嶄新一頁。

90年代末，作為時代弄潮兒的山工機械領導者們，不想錯過任何一個在國際化大潮中激流勇進的機會，他們敏銳地尋找著跨國合作的可能和契機， 跑展會、轉工廠，接觸外資企業，他們熱切的希望和能夠和世界工程機械巨頭卡特彼勒建立關係。1999年山工機械團隊初次赴美訪問卡特彼勒的情景仍曆曆在目：超大規模的工廠、自動化設備、先進的管理、高標準的質量管控和完善的產品譜係……無一不令在場的山工機械團隊熱血沸騰，“我們要成為中國的卡特彼勒”這絕不是一句簡單的“豪言壯語”，它是一顆鮮活的種子，紮根在山工機械人的心中。

2003年，山工機械人迎來了公司發展曆史上最重要的一年。經過嚴格的考察和篩選，卡特彼勒從五家目標合作對象中選擇了山工機械，並在2008年將山工機械變為卡特彼勒的全資子公司。山工機械倡導以廠為家、家族性的傳承，與卡特彼勒“三代人在企業工作”的文化不謀而合。加入卡特彼勒以後，山工機械從技術到管理都受益匪淺。讓山工機械人感觸最大的就是卡特彼勒完善的員工培訓, 很多老員工都表示，現在一年開展的培訓比原來十幾年的總和還要多。培訓從衝、焊、塗等工藝知識到質量控製、人事和財務等管理技能。完善的係統化培訓，為山工機械培育了更多專業人才，也使山工機械在國內同行業中擁有更前沿的管理理念。

2003年山工機械與卡特彼勒在珠海簽訂合作框架協議

一直以來，山工機械產品以皮實、耐用、可靠贏得市場好口碑。在新時期工程建設作業高強度的背景下，機械配件周期性更替的需求日益增加，關注機械配件市場、打入機械配件後市場，是山工機械向卡特彼勒學到的重要一課。

作為行業巨頭，卡特彼勒一直對配件市場非常重視，但包括山工機械在內的國內工程機械企業，普遍對配件後市場認識不足，所有關注點都放在整機生產環節。在卡特彼勒的影響下，山工機械逐步建立起“抓住後市場”的概念，並製定戰略，把配件也作為一個工作重點，開拓國內市場，協同營銷，增加售後服務環節的投入。這不僅為山工機械帶來客觀的利潤收入，更讓售後服務邁上新台階。現在, 山工機械已經依托卡特彼勒全球代理商網絡, 開始為海外客戶提供原廠配件和優質的售後服務。

事實上，卡特彼勒也為國內的工程機械行業的發展也做出了積極貢獻。上個世紀的1986年到1995年，國家倡導“一條龍引進”，由機械工業部牽頭，從美國的卡特彼勒引進了工藝技術、管理理念，甚至是主要設備。可以說，卡特彼勒為中國工程機械行業所提供分享的技術指導、工藝知識、生產設備和產品質量管控標準等等，有力推動了中國工程機械行業的快速發展。

2008年山工機械成為卡特彼勒全資子公司

作為卡特彼勒的旗下品牌，山工機械將憑借精準的市場定位、皮實耐用的產品和優質的售後服務為全球客戶提供最適合他們業務需求的高效解決方案。