西築公司首批“西築工匠”聘任會7月6日下午在公司舉行。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席劉廣生主持。
黨委副書記、紀委書記、工會主席劉廣生主持會議
公司領導、部門中層、首批“西築工匠”、公司“百人計劃”技能人員等100餘人參會。
聘任會現場
會上,西築公司黨委書記、董事長、總經理楊向陽為獲評的“西築工匠”頒發了聘書和獎金,並對公司一線技能人才培養提出了意見和要求。
黨委書記、董事長、總經理楊向陽頒發聘書
獲聘“西築工匠”合影
楊向陽指出,“西築工匠”是公司一線技能人才的“一麵旗幟”,各生產部門要以此次“西築工匠”聘任為契機,樹立起“人才強企”的意識,用產業自信、品牌自信、能力自信、中交自信和發展自信,引才、聚才、留才、育才,切實做到“尋覓人才,求賢若渴;發現人才,如獲至寶;舉薦人才,不拘一格”。
黨委書記、董事長、總經理楊向陽講話
楊向陽強調,一線技能人才是公司轉型升級邁向中高端的基礎。公司將嚴格落實 “以價值創造者為本”的價值理念。以價值創造為標尺,采用精神與物質激勵相結合,通過對首席技師、“百人計劃”、“西築工匠”及關鍵崗位核心員工的物質獎勵和精神表彰,使人才既得“名”,又獲“利”。進而激發一線技能人才學習鑽研熱情和傳幫帶動力,為公司培養出一批核心骨幹人才,為企業發展提供強大的發展動力。公司將著力構建公平公正的選用人機製。變 “伯樂相馬”為“賽場選馬”;建“能者上,庸者下,劣者汰”選用人機製,完善人才評價機製,拓展職業晉升通道,為各類人才提供價值實現平台。公司將多措並舉,多維關懷,全方位培育人才職業榮譽感,增強人才歸屬感。在企業內部營造尊重知識、尊重技能,形成“企興我榮,企衰我恥,我與企業共興衰”的“家文化”,帶動員工與企業發展“同呼吸、共命運”。
黨委書記、董事長、總經理楊向陽講話
楊向陽要求,獲評的優秀人才要勇於擔責,勇挑重擔,在生產工作中,精益求精,帶頭提升產品品質;要嚴以律己,帶頭示範,打磨技藝,把公司整體技能水平推向更高的水平。人力資源部門要進一步創新機製,抓好傳幫帶,多關心和幫助一線技能員工成長成才;要進一步把工作做實做細,用好政府人才政策,多為技能人才創造機會、福利。車間、事業部、市場服務和職能部門要在日常工作、生活中,多關心青工的成長,要主動培養、推薦、輸送優秀人才,研究好公司人才政策,在本單位營造積極學習、勇作骨幹的良好氛圍。
(本文來自西築)
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