IPAF 2024 峰會：為下一代賦能！

當地時間3月13-14日，2024年IPAF峰會在丹麥哥本哈根的Scandic酒店舉行，近400名行業專業人士出席了峰會。新當選的IPAF主席Karel Huijser發表了一篇發自內心、發人深省的演講。
演講者-Karel Huijser

主題演講：為下一代賦能

演講在IPAF亞洲區域發展經理Amanda Tan和IPAF拉丁美洲區域經理/北美項目協調員Diego Bustamante的共同努力下拉開帷幕。Amanda和Diego代表新一代領導人，介紹了峰會主題“為下一代賦能”，強調了IPAF團隊在跨越14個時區的不同背景和全球協調下完成這一準備。

演講者-Amanda和Diego

強調IPAF對創新和安全的承諾，他們在2023年慶祝了破紀錄的一年，發行了超過200,000張PAL卡，比前一年增長了12%。ePAL數字應用程序在全球獲得了超過50萬次下載，62%的PAL卡通過該平台以數字方式發行。此外，會員調查的關鍵見解強調了IPAF社區內安全、知識和全球合作的重要性。2024年，IPAF計劃進行重大改進，包括改進新的IPAF PORTAL，以簡化IPAF培訓中心的運營和數字測試選項。最近推出的客戶關係管理係統旨在改善會員溝通。備受期待的新操作員課程將於2024年底發布，有望憑借其全球專業知識和創新方法，徹底改變高空作業平台行業的培訓。

IPAF繼續致力於多語言無障礙的溝通，目前有20種語言的操作員課程和44種語言的培訓試卷。2024年的重點包括擴大在中國、沙特阿拉伯、印度、美國和加拿大的業務，強調IPAF致力於在全球範圍內促進安全。

人工智能與高空作業平台

開幕式演講後，Daniel Hulme上台深入研究人工智能領域。Daniel的背景多種多樣，包括倫敦大學學院的常駐企業家、WPP的首席人工智能官和Satalia的首席執行官，他為討論帶來了豐富的專業知識。Daniel詳細闡述了數據驅動的決策，建立在DIKW金字塔的基礎上，在知識和智慧之間插入理解。他探討了人工智能對商業的變革性影響，並就人工智能與高空作業平台行業相關性進行了闡述。

演講者DanielDaniel的演講大膽探討了人工智能的哲學方麵，引用了希臘哲學家蘇格拉底的話。他概述了人工智能的六個關鍵應用：-任務自動化：宏、RPA、聊天機器人、對象識別-內容生成：圖像、視頻、文本、音樂-人類表現：Deepfakes，聲音，人物角色-洞察提取：機器學習、數據科學、分析-決策：優化、決策樹、專家係統-人類增強：外骨骼，化身，控製論Daniel強調了人工智能的挑戰，強調了對安全、治理和道德的關注。建議包括使用人工智能預測建築項目，對客戶流失進行風險評估，以及自動化客戶管理流程以增強服務。會議吸引了大量觀眾參與和發人深省的討論，丹尼爾回答了一係列富有洞察力的問題。

以數字驅動租賃

Renta Group Oy首席信息官Joel Särkkä探討了經得起未來考驗的租賃，重點關注Renta的去中心化模式、數字化、效率和可持續發展努力。Renta優先考慮智能車隊管理、數字化流程和可操作的數據見解，增強客戶解決方案。Joel詳細闡述了Renta成為設備租賃行業最可持續和數字化合作夥伴的願景，旨在引領循環經濟實踐和安全標準。他們的目標是減輕環境影響，在健康和安全方麵表現出色，並堅持負責任的公司治理。

演講者-Joel SarkkaRenta還強調建立能力，吸引多元化人才，促進員工福祉。成功地經得起未來考驗將帶來更可持續的業務、高效的運營和更高的租賃滲透率，確保更好地獲得勞動力和留住人才。

年輕一代與高空作業平台

JLG的高級產品營銷專家Kasia Gotlib和連接解決方案EMEA產品經理James Hahesy分享了讓年輕一代參與高空作業平台行業的見解。無論是千禧一代還是新父母，他們都強調了接觸Z世代和阿爾法世代的重要性，他們在全球人口中占很大一部分。

演講者 Kasia Gotlib

兩人強調，年輕一代尤其喜歡團隊合作、環保意識和持續學習。他們尋求雇主的投資，開放的溝通，並希望靈活的工作安排。Kasia和James強調，需要增強現有人才的能力並對其進行投資，同時在公司內部培養社區意識。他們的演講與JLG致力於提高團隊參與度和溝通的承諾產生了共鳴，強調了傳達對行業熱情的重要性。雖然沒有一刀切的解決方案，但提高年輕一代首選平台的知名度至關重要。

年輕一代的職場晉級之路

在此之後，BeMoore的關係谘詢師Ali Moore討論了將年輕人融入現代勞動力並克服障礙的策略。她參考IPAF於1983年成立至今，探討了工作場所關係的演變，強調了價值觀、優先事項和期望的轉變。在確定影響年輕人進入職場的因素時，Ali解決了缺乏經驗、心理健康問題和期望與現實差距等問題。她主張發起一場運動，改善公司文化，提供有競爭力的薪酬方案，提供量身定製的入職培訓，消除招聘中的偏見，並為員工提供發展機會。

演講者-Ali Moore更安全的現場施工

接下來，IPAF數字營銷經理Chris Greenbank和Trackunit負責客戶發展的副總裁Domokos Speeder介紹了“解鎖通往更安全工地的道路”，強調了歐洲每年建築工地事故造成的44億歐元的驚人損失。他們強調了創新、合作和采用的必要性，以應對溝通中斷和勞動力生產力利用不足等挑戰。他們列舉了公司投資數字化轉型所創造的巨大價值，其中數字化先進的公司比同行高出66%。合作被強調為關鍵，領先的公司憑借夥伴關係在整個生態係統中創造協同效應和一致性。

演講者-Chris Greenbank

IPAF和Trackunit正在積極合作，以提供簡化的認證管理、對高空作業平台的無縫訪問和輕鬆的文檔，解決複雜性和安全問題。這一合作夥伴關係利用IPAF超過50萬下載量的廣泛用戶群和Trackunit的生態係統，旨在建立一個更安全、更高效的工地環境。最後，Chris和Domokos演示了通過手機使用ePAL應用程序解鎖剪刀式升降機，該功能將於2024年6月推出。ePAL應用程序更新的下一階段將包括計劃於第三季度自動完成日誌。

打造一支未來的團隊

在題為“為未來打造一支勞動力隊伍”的演講中，JCB高級早期職業計劃負責人Holly Broadhurst討論了公司致力於培養早期職業人才的問題。自1945年成立以來，JCB已經認識到投資人才的重要性，許多高級領導人都在公司內開始了他們的職業生涯。2012年，JCB重振了其早期職業人才（ECT）之旅，將畢業生、學徒和本科生納入其中。到2017年，他們將計劃與政府學徒標準相一致，優化勞動力以滿足業務需求。

演講者 Holly Broadhurst

如今，JCB在其40個學徒計劃的同時，專注於積極吸引、吸引和激勵人才。他們采用了各種策略，包括STEM大使計劃、虛擬現實體驗以及有針對性的學校和大學外聯。此外，他們強調勞動力規劃的重要性，確保他們擁有適當的技能來有效地推動增長和管理流失。最終，JCB的目標是培養一批具備在充滿活力的商業環境中蓬勃發展所需技能、知識和行為的人才。

IPAF2024安全主題活動

IPAF安全與技術主管Brian Parker和Taylor Woodrow HSE主管Alana Paterson在2024年IPAF峰會上聯合做了一場演講，宣布了即將舉行的題為“擠壓會致命！”的全球安全主題活動。他們的演講不僅介紹了這場活動，還深入探討了對以往安全舉措成功與否的細致回顧。這種方法反映了在促進行業內安全方麵持續改進和有效性的承諾。

演講者 Brian Parker

IPAF對各項安全隱患的關注突出了高空作業平台設備領域的一個關鍵安全問題。安全隱患對操作人員和旁觀者構成重大風險，需要有針對性地提高認識。參觀 在這裏 有關活動發布的更多信息。

現場對話-年輕一代在高空作業平台行業的角色

由Dinolift首席執行官Karin Godenhielm主持了一場發人深省的現場對話。對話的重點是為高空作業平台行業的下一代賦能。由Transgrua的Joao Lourenco、Nationwide Platforms的Jennifer Roddis、IPAF的Enio Navarro Vanzi和Genie的Thibaut Itzel組成的年輕小組進行了一係列富有見地的討論。

現場對話

致謝

本次會議深入探討了行業動態、發展趨勢、公司員工共同價值觀和進入壁壘等主題，提供了有價值的前瞻性觀點。值得注意的是，這場引人入勝的現場對話在年長者中引發了相當大的興趣，突顯了在不斷發展的高空作業平台行業格局中為未來賦能的相關性和影響。

在結束2024年IPAF峰會時，IPAF首席執行官兼董事總經理Peter Douglas感謝所有與會者和發言人為這裏程碑式活動做出的寶貴貢獻。