鐵建重工青年開展“三有幹部”大學習大討論活動

為進一步加強鐵建重工共青團幹部隊伍建設，鐵建重工團委組織全體團幹部開展以“有創新能力、有市場意識、有家國情懷”為主題的“三有幹部”大學習大討論活動。

全體團幹部認真學習了鐵建重工黨委書記、董事長趙暉在2023年幹部大會上的講話精神，尤其是對於“三有幹部”九個方麵的闡述，深入學習理解領悟“三有幹部”的內涵和外延。

鐵建重工團委組織全體團幹部開展專題培訓班

鐵建重工黨委常委、副總經理、工會主席譚光勇出席鐵建重工團委“三有幹部”團幹部專題培訓班，帶領大家學習了黨的二十屆三中全會精神，並以“快速成長為優秀的青年領導幹部”為主題為100餘名團幹部及青年骨幹講授了專題團課。譚光勇指出，各級團組織要以改革創新的精神擦亮鐵建重工青年工作品牌，把“三有幹部”的標準融入青年精神素養提升工程的各個環節，引導廣大青年按照“三有幹部”標準提升自身能力素質。

鐵建重工黨委常委、副總經理、工會主席譚光勇講授專題團課

鐵建重工各級團組織先後開展了專題學習會、專題組織生活會和學習分享會，組織團幹部及團員青年們圍繞“三有幹部”進行了理論學習、對照研討和心得交流。大家通過形式多樣的學習研討活動，加深了對“三有幹部”標準的理解領悟，對標“三有幹部”的要求檢視了自身存在的不足和可改進的地方，分享交流了對下一步整改措施的思考和規劃。

鐵建重工團委組織開展“三有幹部”研討交流

各級團組織先後開展形式多樣的學習研討活動

“三有幹部”學習感悟

有創新能力

直屬單位第六團支部宣傳委員 葉強

電氣與智能研究設計院 研發技術員

工程機械行業百舸爭流，擁有“人無我有”的先進技術是鐵建重工的核心競爭力之一。研發設計人員要在專業領域持續深耕，在專業上要麽做第一、要麽做唯一。

直屬單位第六團支部書記 唐慧敏

電氣與智能研究設計院 研發技術員 

我深刻認識到“國際視野”對於技術創新的重要性。我積極關注盾構機的前沿動態，同時翻譯並學習產品CE認證所需的國外標準，吸收借鑒創新思路和方法。

直屬單位第三團支部書記 楊曉榮

礦山裝備事業部 研發技術員

作為一名青年技術人員，我將持續科研攻關，通過不斷創新，為公司打造填補國內市場空白的產品、形成差異化競爭優勢貢獻智慧和力量。

有市場意識

新疆公司團委書記 崔亮亮

無論身處哪個崗位都應該具備敏銳的市場洞察力，作為生產計劃員，我需要與經營部門保持緊密聯係，確保生產計劃能夠快速、靈活地應對市場變化。

直屬單位第八團支部書記 譚磁安

智能製造研究設計院  副所長

“成本決定售價，售價決定市場。”作為研發人員，我們要通過改進生產設備、創新加工模式等工作，提高生產效率、降低生產成本，提升公司產品的市場競爭力。

直屬單位第十三團支部書記 王鴻斐

西南區域指揮部 營銷經理

要將“為客戶創造價值”的理念烙入大腦，前端市場的發展動態與客戶實際訴求要迅速反饋，依托公司強大的研發、製造、服務資源，形成更完善的整體解決方案。

有家國情懷

直屬單位第五團支部組織委員 周勝

基礎與前沿技術研究設計院 研發技術員

我們遇到技術難題要努力鑽研，在研發設計過程中要注意與製造、裝配、服務等部門多溝通，打破“部門牆”，提升做事效率。

生產保障係統團委書記 馮藝新

作為團幹部，我們應積極引領團員青年樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，確保在思想上與黨中央保持高度一致，共同為實現集團發展目標貢獻力量。 

道岔分公司團委書記 李朋舉

做“有家國情懷”的青年幹部，要加強政治學習的深度和廣度，製定詳細計劃，明確重點和目標。不僅要讀原著、學原文，更要結合實際發揮作用。