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何志华

现居住 | 6年工作经验 | 男 | 37岁(1987/09/18) | 已经辞职找工作

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期望薪资1000-5000元/月

详细资料

婚姻状态: 已婚 身高: 175 CM
体重: 75 KG 语言情况:
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详细地址:

求职意向

地点: 中国 职能: 物流类、配件管理类
行业: 工作类型: 全职
自我评价:

20094月至20101月在三一集团经营计划总部工作,任稽查专员。

全程参与泵送事业部标准库房建设,负责库房安全标示布局与安装,并顺利通过三一集团总裁唐修国先生验收。

   20103月至20107月在三一重装物料管理部工作,任6S专干,主要工作:

   1、负责组织编写三一重装安全事故案例书,组织三一重装物料管理部完成改善项目30余项,直接节约成本365万。

   2、参加三一集团组织的物料体系S1000培训,通过培训对物料管理有了深入的了解,并以集团第一名的成绩顺利通过所有考核。

   20107月至20115月在三一重装物料管理部工作,任配送科长,在职期间主要工作业绩:

   1、对掘进机装配线实施单台套  配送,使实物流在装配线的流转速度提升20%,装配线现场6S得到显著提升。

   2、对捡配物料实施“互补纠错法”使物料发错率由8.6%降至0

   3、对板材与型材实施“电子堆垛”盘点效率提升200%

   4、对板材与型材实施“颜色编码”使先进先出在钢材库得以实现。

   20116月至今在三一重装榆林分公司担任配件经理,主要工作业绩

   12012年全年完成配件销售4370万,回款3720万。

   2、签订配件年度销售协议80余份,为后续区域配件销售奠定了坚实的基础。

   3、在区域客户“鄂尔多斯亿金物资有限公司”首次实施“三方贸易”销售模式,加快公司实物流、现金流的运转。

   4、组织榆林区域客户进行两次大型操作手培训及服务交流会,维护陕西、宁夏区域客情关系。

   5、在榆林区域首次实施“三快一补”服务政策,进一步为三一品牌加分。

   在三一工作期间曾获“三一重装改善标兵”、“三一重装岗位明星”等荣誉。

在职状态: 已经辞职找工作

专业能力

教育经历

毕业院校: 三一工学院 工程机械应用与维护 大专
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