8月8日上午，在培训中心的组织下，玉柴集团2012年新员工团队训练活动在东华小区足球场举行。二发厂安全现场主管李伟担任活动教练。
630多名刚刚加盟玉柴的新员工被分成了10个小组进行训练，每个小组推选出了一名组长。在正式的训练开始前，李伟让新员工进行了“找零钱”的游戏。每个女生代表“一块钱”，每个男生代表“五毛钱”，在规定的时间内，自由组合成教练喊出的钱数。这个游戏瞬间调动了大家的激情，现场发出了一阵阵欢笑声。
接下来，各小组在教练的组织下开展了一系列拓展活动，如“南水北调”、“嘴叼牙签传递橡皮筋”等。在“南水北调”活动中，各小组成员需要协作运送水，中途不能加水、用手挡水。看似简单，但做起来却难倒了很多队伍。“有些同伴不注意自己的手，运送的水管没有衔接好，那水就白白流掉了。”第7组的成员说，这个活动讲究的是细节，强调的是效率。
训练结束后，来自桂林电子科技大学的黄富隆说，这样的训练活动很有意义，我们组员之间配合得十分默契。作为第2组的组长，他说这个活动让他体验到，在一个团队中，只有让每个组员都成为主角，才能更好地调动他们的积极性，才能出色完成任务。
李伟对新员工在训练活动中的表现感到满意。他说，“新员工们都很认真，虽然中途他们遇到了很多困难，有些人因为犯规连累组长被罚，但是他们没有人放弃，都坚持完成了训练。在工作中，我们就是需要这种不放弃、不抛弃，团结奋战的精神。”李伟希望通过此次活动，新员工能增强沟通协调、组织管理、决策执行等方面的能力，更快适应岗位需求，为玉柴的发展作出贡献。
