第二，致力技术创新
经纬具有较强的自主创新能力,做到生产一代，储备一代，研发一代。并与安徽工业大学建立产学研合作关系，建有“经纬-安工大环面蜗杆工程技术研究中心”、“蜗轮蜗杆式回转支承重点实验室”，先后开发出企业专有技术新产品，获得多项科技成果。其中，拥有完全知识产权的“回转驱动装置”在德国Bauma工程机械博览会上倍受英国、波兰及丹麦等国的贸易商的关注。公司研制的“双模数二次包络环面蜗杆副”荣获安徽科学技术研究成果证书，公司还先后申请国家发明1项、实用新型9项，已经授权8项。
马鞍山经纬回转支承工厂展示
第三，人才队伍建设
人才是企业可持续发展的动力之源，是企业永葆生气的发展之本，是企业立于不败之地的生存之基，这是经纬公司人才观的切身体会，公司这几年经济发展处于递增趋势的一个主要因素，就是靠实施“人才兴企、人才强企”战略方针来实现的，就是把集聚人才、培育人才、储备人才放到企业的突出位置，不拘一格地使用人才，营造良好的人才发展与成长环境，让每一位员工都能在企业发展中找到施展才华的舞台，使员工与企业和谐共进。现公司大中专学历人员占员工总数的70%，其中本科学历12人，大专学历19人，中专（含高中）学历74人；持证技工达68人。
马鞍山经纬回转支承检测室
售后服务体系
“客户就是上帝”“客户就是经纬人的衣食父母”“互惠互利追求卓越”，是经纬人营销工作的内在动力。公司对顾客的产品需求方向、需求量、质量要求、使用情况建立用户档案，准确及时掌握了现时和潜在的需求信息，并根据客户的要求而研制特定的工艺措施，千方百计地满足客户的需求，产品的交付能力达100%；通过定期走访，网络联系、不定期召开用户座谈会和发放“顾客满意度调查表”、“电话传真征求意见表”等形式，广泛收集客户意见，对客户的意见进行回复，赢得客户的信赖，顾客满意度为优秀。仅举两例，窥见全豹：2012年3月28日，美国PG公司总裁兰迪一行亲临我公司考察访问，查看了每道生产工序流程，对现场井然有序的工作氛围十分满意，连连OK：“经纬公司的产品质量值得信赖，企业的信誉值得信赖，是我们理想的杰出的长期的合作伙伴”，并将“杰出供应商”的奖牌授予公司领导。2013年4月，公司总经理率领销售人员远涉西班牙TGB总部拜访，与客户面对面、零距离的沟通交流，征求意见。
一直以来，马鞍山经纬回转支承有限公司都在致力于为高端客户设计、生产高性能的配套件，全面满足客户的生产需求及个性化需求，并注重降低客户的使用成本，为主机企业创造最大价值。
