近日，中华全国总工会对2012年度全国工会财务工作竞赛评比情况进行通报，一批省、市、县级工会及企业工会受到表彰。柳工公司工会由于在经费收缴、预算管理、建章立制、支持和保证工会重点工作资金需求等方面成绩突出，被授予“全国工会财务工作先进单位”荣誉称号。据悉，这是全国总工会首次对企业工会财务工作进行评比表彰，柳工公司工会成为此次表彰中广西仅有的两家上榜企业工会之一。
长期以来，公司工会财务坚持服从工会事业大局、服务工会工作全局以及“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”的原则，认真收好、管好和用好工会经费，不断提高工作质量和增强管控能力，为工会工作及各项活动的正常开展提供了必要的支持，有效地促进了企业工会整体工作水平的提升。工会财务一是遵循严格的预算管理制度，所有费用开支均纳入预算，保证工会经费支出结构稳定。二是每月进行经费收支情况分析，为工会重点活动的组织开展以及其它工作的调整提供有效的决策依据；三是指导大型文体活动的组织者制订资金使用计划，帮助他们在采买各种物品时进行比价和核算，尽可能地做到精打细算、勤俭节约。
公司工会根据不同阶段的工作的重点及活动开展情况，及时调整经费使用计划，将有限的资金用到刀刃上。近几年，针对国家宏观调控和企业低产导致的职工收入下降、劳动争议案件增多、队伍思想波动等问题，为帮助职工提振精神和坚定信心，公司工会通过削减开支、压缩费用等方式克服了工会经费收入减少带来的压力，在职工素质提升、权益维护、困难帮扶、文体活动开展、精神文化生活需求等方面不断加大费用投入。2011年，工会立足于“为职工办十件实事”的承诺，如：拨款170多万元，为9300多名会员发放大米和食用油，还建立职工维权服务中心并聘请高水平的维权律师、为基层单位工会配备微波炉、为一线生产工人免费提供工作服清洗服务等等。近些年，因职工身患大病、重病导致家庭经济陷入困境甚至绝境的事例不断增多，工会为此加大了对因病致困职工家庭的经济救助力度，仅2010年以来的三年时间，工会发放各种困难救助金就达77.91万元，惠及1612人次的职工。
此外，工会还积极动员和支持职工参加自治区总工会主办的职工医疗互助保障计划，每年都为参加“指定疾病险”和“妇女安康险”的职工支付50%的保费，2012年就为参保的近5000名职工提供了14万多元的保费支持，帮助职工增强了抵御重大疾病风险的能力。
