基层民主管理如何开展，如何接受群众监督，一直是让人头疼的事情，大事不想公开，小事没必要公开，职工关心的事情了解不到，没有途径了解等等现象普遍存在于基层职工中，针对这些现象，中国铁建中铁十五局集团六公司工会通过一系列措施，拓展基层民主管理渠道，让“项目敏感，职工关心”的事情晒晒太阳，去去霉气。
中铁十五局六公司：让民主管理晒晒太阳，去去霉
职工大会审一审。职工（代表）大会是企业、项目实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工（代表）大会，让职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。在职工（代表）大会上，将本单位上年度的各项工作，各项数据指标向广大职工进行报告，让职工审议，听取职工的意见和建议，了解职工的利益诉求，并予以解决，进而改进工作，促进项目的和谐发展。此外，今年公司工会还将公司职代会职工代表纳入到述职、民主评议的范畴，让职工代表在大会上向广大职工说一说，上一年度是如何履行代表权利和义务的，说出来让大家评议监督，并通过民主评议，更好的发挥公司职代会职工代表参与民主管理的作用；将集体合同平等协商纳入民主管理的一项重要内容，即以公司2014年集体合同为蓝本，通过行政、工会就职工关心关注的问题进行平等协商，结合各项目的实际，制定出更切合各单位实际情况的，符合职工利益要求的“项目集体合同保障措施”。截止目前，公司在建项目基层工会职工（代表）大会召开率90%以上，集体合同平等协商、职工代表述职评议率100%。有的项目对职工代表的民主评议满意度达到100%。
热点内容贴一贴。走进公司各项目驻地，必然会看到一块专门设置的“企务公开栏”， 企务公开，是企业民主管理的一个重要的形式。以前，职工对自己关心的福利待遇，对单位运作情况、施工计划、新的规章制度等方面疏于了解，基层项目总说资金紧张，到底怎么紧张，大部分职工不太了解，只要涉及到项目伙食费、办公费、招待费、施工等方面的资金的问题，总是重重迷雾，导致整体凝聚力下降，而“公开栏”则是将项目日常运作中有关企业的改革发展重大决策问题、生产经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益方面的热点问题、与企业、项目领导班子廉政建设密切相关的问题等，有专人负责，定期整理通过企务公开栏向职工公开，并将企务公开内容以月报形式报送公司工会，进一步落实职工对个人权益、项目重大事项决定、重大资金使用等方面的的知情权、监督权。
广开言路提一提。如何让职工敢提意见，提建议，愿意为企业发展献言献策是制约企业民主管理的一大难题，许多职工群众认为只要做好分内的事情，自己人微言轻，提的意见和建议起不了什么作用，不会被采纳，或者认为企业的兴衰发展于己身是很遥远的事情，为了改善这种情况，提高职工参与民主建设，参与企业发展的积极性，公司工会通过征集职代会提案、在基层设立群众意见箱、公开公司工会主席电子信箱等方式，征集、并解决了许多广大职工群众关心的问题和难题。例如，去年职工对住房公积金、企业年金、退休职工待遇等方面反响较为强烈，经过多方沟通和争取，先后建立、普及了公司全体职工的住房公积金、企业年金，增长了女工卫生费，退休职工的工龄工资翻番，这些都是与广大职工切身利益相关的事情。此外，结合党委开展的“党的群众路线”活动，公开公司党政领导电子邮箱、发放意见建议征集表、评议领导干部、召开座谈会等多种形式，公司领导下基层，开座谈，以“背靠背、面对面”的形式广开言路，征集职工群众意见建议，打消了职工的顾虑，取得共促企业和谐发展的良好效果。
阳光是最好的清洁剂、杀毒剂。目前，公司各项民主管理活动有序开展，企业风气不断优化，领导干部、职工代表对自我要求更加严格，职工参与企业民主管理积极性不断提高。走进基层，一位老职工说“单位的发展我们看的到，项目的运作好坏我们也有数，我们的问题有人解答，我们的困难有人帮助解决，我们的话有人听，我们的意见有人感兴趣，我们的建议能够采纳，我们盼着企业越来越好，因为其中有我们的一份儿啊！”(本文来自中铁十五局)
