冷建军，2004年进入中联重科混凝土机械公司，先后从事过焊接、冷作、划样、卷板、钳工等工种。在10年的工作历程中他立足本职工作，认真履行职责，于2006年8月成为结构车间一名班长，先后在混凝土机械公司“百日竞赛”等活动中先后获得“生产能手”、“6S积极参与者”、“优秀班长”、“QC发表二等奖”、“优秀质量班组”等荣誉和奖项。
中联重科混凝土机械公司搅拌车产品制造部结构车间班长冷建军
“姜是还是老的辣”
冷建军现在担任结构车间备料班班长，由于冷建军对整个搅拌车产品制造流程熟悉，加上他的焊接、钳工实践经验丰富，技术过硬的他一直是分公司新产品试制的主力军。
每当新产品试制，员工们往往在划样、卷板方面出现一些困难，冷建军每次针对这些问题都会重复检查前道工序，然后积极解决问题。6月，一台新下线的搅拌车试制产品在划样上出现了误差，经过相关部门几番周折，但是还是没有找到偏差问题点。产品交期比较急，于是冷建军在卷板机旁边不停思索。第二天早上上班，冷建军兴奋地找来车间主任，只见他拿出一个自己制作的划线工装，把工装往钢板上一摆，然后用划线笔轻轻一划，设置卷板参数、拼接零部件，整个过程一气呵成，一块完整的圆锥筒体展现在大家眼前。经过测量，误差在允许范围之内。
大家问他是怎么弄出这个简易划线“宝贝”的，他微笑告诉大家：“那是我昨晚根据产品图纸，再结合平时卷板参数，利用下班时间加班，经过3次改进制作出来的工装。”听完后，大家说：“姜还是老的辣，技能老练就是不一样。”
“如果你是顾客”
“要干就干好，工作不能含糊”，这是冷建军一直挂在嘴边的话。针对班组生产质量，冷建军采取刚性考核措施，保障产品质量高标准，其中许多方法值得其他班组借鉴。
今年4月以来，车间推行搅拌筒在制品控制精益生产项目，冷建军作为项目组执行组长，主要负责质量管理。冷班长经常向员工进行技能讲解，常见质量问题分析、处理对策。他还认真记录班组成员在装配过程中的各种情况，并制作成质量看板。在班前会上，冷建军常晓之以理地说“：假若你去买东西，希望买什么样的？买到有问题的商品，你的心情会怎么样？下次你还会选择这个品牌吗？”员工对自己经手的产品有了态度的改善，生产能力也不断提高。今年，在精益生产项目中，冷建军班的搅拌筒一次性报检合格率提升了8%。
热爱工友，快乐工作
冷班长为人正直、豪爽，工友们无论是在工作上还是生活中，只要有心事，总会找他唠叨几句。他经常与大家说得最多的一句话：“小伙子们，趁着年轻，要好好干，多学知识，争取在中联重科这个大舞台上做出自己的一番事业。”
10年来，冷建军在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，发现问题、分析问题、解决问题，是他工作的特色。冷建军用他的实际行动影响着更多的年轻人，也因为有着许许多多如冷建军一样的“老黄牛”，中联重科才会在激烈的市场竞争中劈风斩浪，一路向前！(本文来自中联重科)
