近日,玉柴被玉林市关心下一代工作委员会、玉林市精神文明建设委员会办公室评为“玉林市关心下一代工作先进集体”。
十年树木,百年树人。玉柴一直以来十分关心下一代工作。2015年,玉柴集团抓好青少年德育宣讲、老少结对促帮教、以老带新谋发展等工作载体,形成关工委组织队伍、制度保障、服务成效的规范管理,使关心下一代工作落实到位、作用到位、效果到位,取得良好的工作成效。
为了帮助职工子女的学习成长,玉柴集团自2006年起就设立了奖学助学基金及晏平爱心助学基金。2015年初,对原来的奖学助学制度予以修订,设立玉柴集团绿色基金,奖学助学的对象扩大到初中生和小学生,增加了奖学助学的力度,同时号召干部职工捐款。今年以来,共收到干部职工的爱心捐款超过46万元,全部用于奖学助学,2015年有228人获得奖励,113人获得资助。
2015年的教师节和“六一”儿童节,玉柴集团与玉林市育才中学、玉林市第三实验幼儿园等学校开展共建活动,深入学校进行交流,了解学生的学习和生活情况,听取学校的意见和建议,为学校、学生排忧解难,给学校送去价值10多万元的慰问品和慰问金。玉柴集团开展“祖国在我心中”主题活动,举办少年儿童才艺、美术、书法、讲故事、演讲比赛等系列丰富多彩活动,大力教育熏陶儿童和未成年学生;评比表彰集团五好少年80名;开展“爱心超市”救助活动,救助困难单亲家庭儿童35名。
玉柴集团开展“弘扬美德、创建和谐家庭”主题活动,举办了家庭文化艺术节,内容包含家庭才艺表演、家庭包饺子比赛、绿色环保亲子同行等,让未成年职工子女和家长共同参与活动,在活动中共同接受传统文化教育和玉柴企业文化熏陶,促进未成年职工子女的健康成长。玉柴集团还非常重视做好退休人员工作。老龄办定期召开座谈会,组织学习,通报集团经济建设和社会发展情况,广泛征求老同志意见,党委领导每逢节日都对离退休人员进行慰问。
玉柴集团以老带新,传承玉柴文化。2015年是玉柴集团首席技师陈金源返聘的第5年,他仍跟年轻人一样,干劲十足,用自己辛勤的汗水和闪光的智慧为玉柴的发展贡献余热。就在今年5月,他还和其他9位年轻人一起获得了集团的“双师”(技师、工程师)突出贡献奖,获得一辆价值20万元的轿车奖励。他带出的徒弟模具工种大师池昭就,工作表现也特别突出,获得了全国劳动模范称号。像陈金源师傅一样被返聘回来的老技师、老专家还有很多,他们在玉柴散发余热,以老带新,充分发挥带头示范作用,为玉柴的发展培养人才,传承技能,传播玉柴文化。(本文来自玉柴)
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