近年来,山东常林集团积极开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的“工匠精神”,全面提高产品质量和附加值,产品在市场上供不应求。
该集团大力倡导“工匠精神”,弘扬质量文化,营造“人人重视质量、人人创造质量、人人享受质量”的浓厚氛围。他们以不断提高企业职工岗位技能培训作为提升产品质量、降低产品能耗及加工成本、持续提高企业经济效益的终极目标,以此助推企业的迅猛发展。根据集团实际,制定了集团短期、中期、长期培训计划,有目的地开展职工岗位技能培训,使更多职工通过专业系统培训,成为“工匠”型人才,为铸造“工匠精神”传递正能量,创造高效劳动价值的新型职工。
为充分发扬“工匠精神”,把产品做精做细,这个集团制定了符合科技创新型人才的企业管理制度,吸引、培育、使用、激励创新型人才。并坚持以精益生产、信息化与人力资源三者相结合的“常林三元”管理理念统领全局,不断加大三者的融合力度,实现相互促进,相互支撑。通过与上级高等院校、科研院所等进行深度合作,在产业结构调整、市场营销策略、管理架构、业务流程、发展战略等方面进行全面的优化和提升,助推常林获取更多的发展正能量。
与此同时,该集团依托产业优势,积极打造干事创业的发展平台,吸引了一大批技术专家和管理精英加盟常林、开展合作,全力打造真正经得起检验的产品,潜心做好每一个细节,做到真正关注客户,回归用户价值的本质,确保为“十三五”开好局打下坚实的基础。(本文来自山东常林)
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日前,山东常林集团被山东省国防机械电子工会委员会授予山东省国防机械电子工业“五一”劳动奖状。 山东常林集团通过多元化企业文化,全力打造职工与企业同步发展的和谐曲。
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[详情]为进一步提升员工技能,培养实用型高技能焊接队伍,4月3日,长和公司聘请临沂技术学院经验丰富的伊诚然教授进行授课,共50余名电焊工参加了此次培训。 此次培训与以往的培训方式不同,更加注重与生产实际和员工技能需求相结合,着力解决生产过程中出现的重点。
[详情]为凝练企业文化、挖掘员工自我潜力、培养员工进取精神、打造尖峰团队、实现员工能力最大化,确保公司2016年经营目标的全面完成,4月1日至3日,山东常林农装公司“打造尖峰团队”拓展训练活动在五莲县九仙山顺天训练基地举行。
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[详情]3月31日,省中小企业局调研员武爱明一行来山东常林集团调研。 武爱明一行在临沂市中小企业局副局长李军,临沭县副县长密长诚,山东常林集团董事长张义华,集团监事、工会主席高建国的陪同下,先后到道依茨法尔公司、铸业公司、中川液压公司等进行实地调研,并召开座谈会,听取企业发展情况汇报。
[详情]3月31日,“常林杯”临沭县第一届农机手大赛胜利闭幕。临沭县总工会、临沭县人社局、临沭县农机局、临沭县农业机械协会相关领导,常林集团监事、工会主席高建国等出席。 临沭县农机局局长徐会社在闭幕仪式上作了讲话。
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[详情]3月26日,荣获“全国农民最喜爱收获机十佳品牌”、“全国用户最心仪特种收获机械十佳品牌”的“常林·谷丰”系列玉米收获机,亮相第八届中国(内蒙古)农牧业机械展览会”,以品种多、质量好。
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