近年来，山东常林集团始终把厂务公开作为规范企业民主管理、维护职工合法权益、促进党风廉政建设的重要手段，不断完善体系，规范运作，构建了行之有效的工作格局，有力地促进了企业健康发展。

近日，山东常林集团荣获“山东省档案科学化管理先进单位”。 近年来，山东常林集团档案工作以“规范管理、强化服务、开拓创新、争创一流”的工作要求，加强档案资源建设，强化配套设施，开拓服务领域，使档案管理工作不断迈向新台阶。

4月15日，山东省农业机械管理局副局长韩永平一行到山东常林农装公司就山东常林农装公司的发展及新产品研发进行现场调研。临沂市农机局副局长刘洪军，临沭县农机局局长徐会社，山东常林集团监事、工会主席高建国，常林农装公司营销总监马兰奎等陪同调研。

4月6至12日，山东常林农装公司农机产品出口再创新高，“沭河”系列手扶拖拉机、微耕机、迷你型小四轮拖拉机及配套旋耕机、旋耕犁等农机具及“常林•谷丰”系列玉米收获机等农机产品，大批量出口俄罗斯、乌克兰及东南亚等国家和地区。

近年来，长和公司将质量管理作为工作的重中之重，使产品质量无小事的管理理念深人人心，将质量战略推向了全新的高度。 在生产过程中，这个公司紧紧围绕以顾客关注的焦点为重中之重，建立健全预控、监控、验控质量体系。

近年来，山东常林集团积极开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的“工匠精神”，全面提高产品质量和附加值，产品在市场上供不应求。 该集团大力倡导“工匠精神”，弘扬质量文化，营造“人人重视质量、人人创造质量。

日前，山东常林集团被山东省国防机械电子工会委员会授予山东省国防机械电子工业“五一”劳动奖状。 山东常林集团通过多元化企业文化，全力打造职工与企业同步发展的和谐曲。

4月8日，山东省农机深松作业现场演示会在聊城市东昌府区举行。各市区主要农机合作社、种粮大户共300余人参加了现场演示会。山东常林机具受邀在演示会上表现出强劲的动力、优秀的作业效果，博得了在场观众的一致好评。

为进一步提升员工技能，培养实用型高技能焊接队伍，4月3日，长和公司聘请临沂技术学院经验丰富的伊诚然教授进行授课，共50余名电焊工参加了此次培训。 此次培训与以往的培训方式不同，更加注重与生产实际和员工技能需求相结合，着力解决生产过程中出现的重点。

为凝练企业文化、挖掘员工自我潜力、培养员工进取精神、打造尖峰团队、实现员工能力最大化，确保公司2016年经营目标的全面完成，4月1日至3日，山东常林农装公司“打造尖峰团队”拓展训练活动在五莲县九仙山顺天训练基地举行。