【中国路面机械网讯】（记者 常魁星 通讯员 雒亚琴）7月8日至13日，中铁电气化局上海分公司举办了2016年新入职高校毕业生岗前培训班，34名应届高校毕业生参加了岗前培训。

公司党委书记张宏平向新员工加入公司表示热烈的欢迎，向新员工讲述上海分公司的企业发展历程、行业前景和企业发展的中远期规划。他在讲话中，希望新员工在投身企业发展、工程建设中，练就硬本领，凝聚正能量，展现新作为。一是品德是立身之本。拥有优秀的品德，是个人成长成才的前提和根本，新员工要坚定理想信念，孜孜不倦地学习，锤炼品格修养，使自己成为一个德才兼备的有用之人；二是能力是发展之本。新入职员工面对的是一个陌生的工作生活环境，理想与现实、个人价值观与企业价值观与之前有很大的差异与碰撞，需尽快适应角色转变，加强实践磨练，努力成为可堪大用，能担重任的栋梁之才；三是实干是成长之本。新员工是推动企业发展的生力军，是企业的未来和希望。这就要求新员工要勇挑重担，以敢于吃苦，乐于奉献的精神，使个人的奋斗与企业的发展同心同向、同频共振，为实现个人梦与企业梦做出努力与贡献；四是实干必须注重细节。细节决定成败，在细节中挖掘潜力，以认真的态度做好工作中的每一件小事，才能在每个平凡的岗位上发挥最大的作用，才能为企业创造出最大的经济效益。

公司各部门培训人员为新员工在公司组织构架、企业文化理念、规章制度、员工行为规范、职业道德、企业安全、质量管理知识、施工技术管理的基本程序及主要内容、廉洁从业教育等方面做了细致的讲解，帮助他们规划职业生涯。公司还组织新员工开展安全知识考试、拓展训练、员工礼仪培训等丰富多彩的活动。不仅让新员工们对公司的了解更加深入，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，更对自身及企业的发展充满勇气和信心。

13日，34名新员工结束培训，奔赴施工生产一线，步入他们职业生涯的新起点，唱响青春主旋律，共筑企业梦！

上海分公司面对企业发展规模极速扩张，专业人才短缺的现状，把人才培养和梯队建设视为企业发展的未来，努力探索人才队伍建设有序多元化。公司结合企业实际，通过社会招聘、外部引进、岗位师带徒等方式，解决急需人才，做到学校引进、自身培养与规范转制相结合。重组以来，公司已先后从各大中专院校引进两批46名高校毕业生，充实到施工一线，极大地缓解了企业的人才压力。在今年的新员工报到之际，公司提前做好新员工的食宿安排、体检工作，公司工会为新员工发放了洗漱用品，把公司的关爱与温暖送到每位新员工的心坎上，让他们深切体会到企业的人文关怀，增强他们对企业的认同感和归属感。为使引进的新员工尽快了解企业、融入企业、扎根企业，迅速成长为企业的可用人才，公司高度重视新入职员工的岗前培训工作，每年制定《新员工培训策划方案》，于上一年的9月到各大中专院校招聘本年度所需各专业人才，并通过建立QQ、微信交流群，向被招聘的高校毕业生宣贯企业发展状况、理念与愿景。