为帮助新员工尽快转化角色、熟悉岗位、挖掘潜力，融入工作环境， 7月25日~8月2日在南方路机泉州总部组织开展了2016年度营销中心新员工入职培训，来自公司总部、上海分公司的设计、营销、推广等岗位的15名新员工参加了此次培训。

此次新员工入职培训为期7天，以培养与公司理念一致、端正做人、专注做事的路机新人为目标。在人力资源部统一组织的2天入职培训结束后，营销中心根据新员工的岗位特点又安排了接下来的部门培训，向新人系统培训了公司理念、战略、市场营销、产品专业知识、职位素养等知识，此外还安排新人到工地设备现场参观和军事拓展及野外拉练，促进各岗位新人的职业素养和团队意识的培养。

培训过程：

入职引导

产品技术培训

互联网推广、6S与精益生产、安全、企业文化培训

工地与生产车间参观

军事拓展训练和野外拉练

结业考试

经过7天的系统培训，新人基本具备职业所需素养，个人信念与企业匹配，并能融入团队进行协作，在正式上岗前做好吃苦、学习、坚持的准备，培训中也发现了新人在产品技术方面的知识储备有所欠缺，有助于激发新人在下一阶段的工作中更进一步进行持续学习。同时，此次培训使新人对公司有了进一步的认识，增进了企业认同感和归属感，为未来工作打下了良好的基础。

8月2日，南方路机2016年新员工入职培训结业典礼在泉州总部举行，董事长方庆熙、总经理方凯、总工程师黄文景、彭思明，财务总监万静文、营销总监毛福堂、大客户部部长茹汉昌、总经理助理杨增厅和人力资源中心孙鹏参加了结业典礼。

结业典礼上，董事长方庆熙发表讲话，欢迎新人的加入，号召新人，“在南方路机不管身处什么岗位要沉下心来，做设计的要贴近一线、贴近客户需求，老老实实做好产品；做营销的要明白南方路机营销体系的最大特点：技术功底要深厚，要扎实打好产品知识的基础，要懂产品、懂技术，把产品和客户紧密联系起来。不要怕吃苦，不要怕难，更不要心急，专注于目标，踏踏实实努力，经过一年、五年、十年的成长和历练，相信你们会有今天无法想象的收获！”

他对新人们的加入也寄予了厚望，表示：“你们都很年轻，有激情、有想法，要保持这种激情、保持善于思考的优势，虚心学习，融入公司的环境；融入之后，发挥自己的优势和特长，去带动、改变，释放自己的力量。”

最后，新人们做了入职宣言，宣誓作为南方路机新的一员，将谨记公司核心精神：做专做精、做好做久，做到：端方为人、专注做事、责任担当、开放共享，积跬步之创新，求精专之长远，为个人价值提升积极进取，为南方路机品牌不懈努力！