陕汽营销服务网络学院是以满足用户需求为宗旨，以全员精英化为目标，以绩效管理为主线，以深化落地为要务的协作化学习管理平台，通过课业传授、技能传达、沟通分享、数据驱动等方式，缔造陕汽营销服务全员专业化、精英化发展，有效实现营销服务效率大幅提升，助力陕汽腾飞！

四大核心优势

优势一：局域网+互联网——开创时代的学习平台

陕汽营销服务网络学院充分利用信息时代新技术创造了随时随地学习的新方式，帮助学员充分利用时间，也不再受空间的限制，教学可同步进行，也可异步进行，可实时进行，也可以非实时进行，彻底打破了传统课堂讲授的单一模式。

利用陕汽局域网资源，学员可在任何时间、任何地点访问、应用：通过PC端、移动端及互联网，实现教与学的高度协同，使学习成为一种习惯、一种生活方式，更可以让人员不用离开工作岗位，就得以实现学习交流的全部过程。

优势二：学习中心+资料中心——系统全面的知识宝库

陕汽营销服务网络学院通过搭建网上资源库，向学员提供详实、系统、实用的学习资料，在资源型学习环境下实现学习的自主化和个性化；按照知识点分段制作课程，方便学员快速定位、高效针对性学习；权威性的内容、要点化的讲授、精细化的制作、结合大量经典案例，以系统知识及精品课程构建起规范化的陕汽网络学院，可有效促进学员专业化、多能化素质提升。

目前已制作完成并上传陕汽专业精品课程126门，覆盖营销服务方方面面，技术资料689条，包含整车技术、配件业务、服务业务、维修技术、检测工具等五大项30小项，且持续增加，更新。

优势三：精准管理+绩效导向——科学高效的管理体系

陕汽营销服务网络学院是绩效导向的学习管理平台，通过精细化科学管理，全面提升人员学习效率并落地效果验证。集合系统管理、人员管理、资源管理、报表管理、学习管理、考试管理、培训会议等多种精准一站式管理方式，从通知、学习、分享、考核、数据汇总等各阶段构建培训管理体系：

学习地图——制作通关式学习路径，方便学员分阶段完成学习任务，循序渐进提升工作能力。

知识管理——搭建针对性内容分享机制，帮助学员形成知识积累、管理和分享的规范化学习思维。

系统管理——根据实际组织结构，设置在线学习的机构信息和用户信息。

课程管理——根据学员实际工作职能对学员的学习课程权限进行管理。

学习计划——根据需求调查结果以及具体的培训要求分层次的进行学习计划安排。

学习实施——学员进行课程学习、相关测试等活动的模块。

学习评估——通过在线考试等方法对学员的学习效果、绩效水平、以及课程的内容等进行评估。

优势四：交互化+多元化——紧密丰富的传递渠道

陕汽营销服务网络学院使学员在学习的过程中，不再是孤单一人的学习个体，而是开创了陕汽、讲师、学员紧密联系的高效、颠覆传统的多元化教学模式，不再是老师授、学生受的单一授课模式，而是以讨论、互动为主的立体化教学模式，更是一个为学员和讲师以及学员和学员之间提供了可通过平台自有即时通讯、课堂互动等功能开展交流的高效协作平台。

撑天一根担日月，拔地千笋写春秋，2017年是陕汽技术提升年，陕汽销售公司不断创新方法，通过一系列措施践行人才战略的精深实施，以最有效的培训及技能指导，深挖人才能力， 尽全力将陕汽核心竞争力——人才优势充分发挥到极致。

陕汽营销服务网络学院的构建及应用正是陕汽营销人敢于抢抓机遇，踏实奋进的亮剑之举，通过领先的师资队伍、领先的培训课程体系、领先的管理体系促进全员学习习惯养成、营销服务技能完善、精英职业团队打造，我们有理由相信：未来必将属于陕汽，属于开拓进取敢为先的陕汽人！

（本文来自陕汽）