徐工2017年新进毕业生开班

公司领导王民、陆川、李锁云、李格，总助徐筱慧，各事业部和分子公司专职党委（副）书记及人力资源部负责人、207年新进毕业生与授课教师、军训教官、辅导员代表参加了开班典礼。

徐工集团2017年新进毕业生入职培训开班典礼在徐工技师学院举行，来自82所国内外著名高校的415名本科、硕士及博士毕业生倾情加盟徐工。徐工集团董事长、党委书记王民深情地为徐工新人们上了堂生动的“徐工第一课”。

珍惜时光，在徐工书写好自己的人生

王民董事长说，今天是大家进入徐工第一天，从今天开始就要书写进入徐工的历史、进入社会的历史，大家就要思考如何书写好自己的人生。无论是本科、硕士还是博士，都掌握着前卫的、先进的知识，但这都只是理论知识、书本知识，我们要思考如何与工程机械、与徐工结合，如何进一步学习实践并为企业发展做贡献。我们要用有所得、学有所用，通过实践过程，为徐工的技术和管理进步、为促进行业发展做出贡献。

同志们选择了徐工，选择了装备制造业，选择了实业，这看似是比较苦的行业，但实际上是最有根、最有技术、最有前途和成就感的企业。大家只要倾心投入，扎实锻炼自己，一定会爱上这个城市，爱上这个企业。

74年的徐工，很丰满、有厚度、有力量

王民董事长充满深情地回顾了徐工的发展历程，他说，

徐工是一个具有光荣历史和远大理想的企业

他诞生于1943年抗日战争的烽火中，起步于建国后的农业机械，开创了中国工程机械的历史；在改革开放的新征程中，始终走在中国企业的前列，并将自身发展与国家的前途和命运紧密联系在一起，积极承担社会责任，努力为国家、为人类奉献创新创造的智慧力量。

徐工也是一个具有现代活力和竞争力的企业

一个有理想抱负和竞争追求的企业，一个尊重个体、集体主义精神与英雄主义精神并重的企业。所以，徐工很丰满、有厚度、有力量。

徐工也是一个有活力的企业

徐工现有员工平均年龄34岁，三十多岁年富力强、最有经验、能出成果，正是干事业的大好时机。在徐工的很多重要岗位上，80后、甚至90后都承担着非常关键的职责。所以，年轻人要实践、要学习。习近平主席说“时代是思想之母，实践是理论之源”，一定要多练、多干、多实践，千万不能一直停在书本上和思考上而缺乏行动，练为战、战为胜。

作为新一代的年轻人和徐工人，要好好了解徐工的历史、文化和精神，好好了解徐工的经营体系、创新体系、生产体系、管理体系，好好了解徐工的国际化布局和国际化未来，以徐工对未来的追求为目标，融入企业，做好徐工接班人。

沉淀成长，使徐工生生不息，继续前进

王民董事长强调，徐工是一个传统制造业，但实际和新兴产业没有明显的界线，更是互联网技术、智能制造技术、人工智能技术必须依托生存的对象。现在徐工的产品已不是传统意义上的机械产品，而完全是信息化、智能化、互联网产品。现阶段来说，要把中国的装备制造业做到徐工提倡的“技术领先、用不毁”的境界，还有大量的、艰苦的、长期的工作要完成。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我们要继续瞄准珠峰登顶的目标，创新创造，将徐工的产品推向高端市场。品牌的信任来源于高技术、高质量支撑，要通过用户的考验，赢得用户的信任。中国人决不能和粗制滥造、中低端划等号，要用我们产品的品质树立尊严。徐工的发展目标是在2025年的时候进入世界工程机械前三位，目前已是世界第八，也是中国工程机械行业唯一进入前十强的企业，很快就能登上世界第五。要有质量、有效益、有规模、可持续地发展，要稳稳当当的登上去。

王民董事长希望每一名加入徐工的同志从第一天就“以心相许”。徐工的未来需要大家去创造。要把内心打造得更加坚强，用自己的方式和行动展现新一代徐工人风采，并身体力行将徐工推上顶峰，去证明中华民族是一个优秀的民族。希望徐工各级组织要继续关心年轻人和战斗在第一线的人，让他们感受到组织的关心、企业的温暖和时代的召唤，让他们走好人生第一步；让这些新鲜血液的注入使徐工的肌体更加健康，更加有活力，生生不息，继续前进。

王民董事长的“第一课”在新进员工中产生巨大反响，大家纷纷表示做为徐工人要牢记使命与责任。来自河南周口的王艳丽是徐工液压件的新员工,她感慨地说,“听完董事长的第一课,我深深地对徐工74年的历史由衷赞叹,也为自己能成为徐工大家庭的一员而感到自豪!”来自徐工重型的吴冠融说,“作为一个技术新人，对于王书记'技术领先用不毁的'要求，我深切感受到一个来自有责任有担当的国企掌舵者对于我们的信任与期盼。”徐工挖机的潘小浪听完董事长的第一课,激动地说,“我会快速融入徐工，扎根徐工，争取迅速成为一名优秀的徐工人!”

执守梦想，为青春徐工点赞！(本文来自徐工环境)