为深入贯彻落实国企改革深化提升行动相关要求,6月11日下午,铁建重工通过“现场+视频”的方式召开集团总部和部分直管单位改革宣贯大会,对集团总部和部分直管单位机构职能调整方案及第一批中层岗位竞聘方案进行宣讲。党委书记、董事长赵晖作宣贯动员讲话,党委副书记、总经理王鹏主持会议。
会议指出,本次改革是铁建重工发展的实际需要,是落实中国铁建改革深化提升行动的重要举措,也是铁建重工“简政放权”改革的重要举措。本次调整,主要目的是打造“大脑型”总部,进一步聚焦总部的管理职能,强化总部的“大脑”“中枢”作用,实现总部精简高效,持续提升管理质量与组织效能。总部职能将更加聚焦战略研究、决策部署和资源管控,日常经营和管理由各单位负责,赋予各单位、各部门负责人以更大的职责和权限,从而实现各单位自我管理、自我驱动,激发出每一位员工的积极性。
会议指出,这次中层岗位竞聘是铁建重工打造“三有干部”、建设“四支人才队伍”的举措之一。总部及部分直管单位的中层岗位竞聘完成后,下一步将继续按照“精简队伍、提高能力”的思路,开展其他所有中层岗位的竞聘,选出真正有能力、有业绩、有担当、有工作激情的干部。
会议强调,本次改革既涉及组织架构调整,又涉及中层岗位竞聘、职衔制员工调整等事项,时间紧、任务重,集团全体上下要牢固树立大局意识,提高站位。一是要迅速统一思想。各相关部门要组织员工学习领会,把本部门、相关业务部门的职能职责搞清楚,按照新的职能职责做好管理和服务。二是要严密开展工作。工作人员要严格遵守工作纪律和保密要求,竞聘人员要按照规定的时间节点提交报名材料。每批竞聘过程中,所有人员要严守岗位、正常履职,确保各项工作平稳有序进行。三是要严格组织纪律。铁建重工党委高度重视竞聘工作的纪律性,纪委全过程参与竞聘工作。所有竞聘人员要严格遵守组织纪律,不送礼、不请吃、不请托,不违规操作。各个岗位的分管、协管和协理的领导要切实做到公平、公正。
铁建重工领导班子、中层及以上领导、总部全体职衔制员工参加会议。
双龙合力劈山引水。近日,随着刀盘缓缓转动,在TBM的轰鸣声与岩石的破碎声中,引水隧洞下游段黄河号TBM顺利出洞。
企业是科技创新的主体,科技创新是铁建重工快速发展的关键动力。一路走来,创新没有辜负铁建重工;奔向未来,铁建重工如何构筑科技高地。
11月15日,由铁建重工为中国安能建设集团定制研发的安能红系列应急救援装备在铁建重工长沙第二产业园集中发车。
11月13日至21日期间,习近平主席将在拉美出席亚太经合组织第三十一次领导人非正式会议和二十国集团领导人第十九次峰会,并对秘鲁、巴西进行。
11月11日,中国工程院院士、工信部副部长单忠德一行调研铁建重工,铁建重工党委副书记、总经理王鹏等领导陪同调研。
11月7日,由铁建重工自主研发的矿用敞开式 TBM靖煤能源一号在甘肃靖煤能源魏家地煤矿东二采区大巷始发。
11月1日至3日,2024年全国矿山建设学术年会在安徽金寨召开,铁建重工应邀参会并作主题报告,铁建重工党委常委、副总经理刘绍宝出席。
10月31日,我国自主研制最大直径(16 64米)盾构机江海号在铁建重工下线,刷新了2020年铁建重工创造的最大直径(16 07米)盾构机纪录,引起。