薪火相传 榜样力量 |山东临工好司机 “传帮带”铺就工程机械操作手的成长与圆梦之路

追梦需要一腔热血、风雨兼程

更需要同行者的薪火相传

“传、帮、带”是工程机械行业赓续稳定发展的重要保证，同时也是一代代操作手成长及创业的起点。这些资深的工程机械操作手，或以技兴企，通过“传帮带”模式，塑造企业竞争力助推事业发展。或以技赋能，通过“传帮带”教学，培养一代又一代操作手的综合技能和素养。

为持续关注一线操作手动态，全面了解他们的生存状况，山东临工于2023年发起《工程机械好司机首份生存状况调研报告》。通过关注操作手的生存状态，支持他们的职业发展，技能提升、以及创新创业活动。尤其在面对操作手对技能培养提升等诉求上，山东临工始终坚持探索有效的解决策略，推动个人事业以及行业向更好的方向发展。

在接受调研的人中：

通过跟随亲戚朋友带中学习操作技能，占比超过41%;与师傅系统学习来提升操作技能的用户，占比为31.66%。

这说明在工程机械行业中，这种“老带新”的传承方式占据着主导地位。从业人员通过这种口口相传、经验分享的“传帮带”方式，将驾驶技能和业务知识从老一代传递给新一代，来帮助更多的机手快速适应工作环境、学习实际操作技巧以及建立职业素养等。

这群操作手在创业发展及施工作业中，言传身教，既有学识、业务的传授，更有人格、品德的浸润。演绎着工程机械行业的“传帮带”精神，犹如一盏明灯指引者一代代工程机械追梦者前行。

崔旭  云南玉溪人

“挖机教学强赋能，随心所驭弛云南”。好司机学员崔旭从业十五载，不仅是一位经验丰富的挖机操作手，更是一位实力和责任心兼具的挖机网红教练。为了带领更多学员走上创富之路，崔旭联合其他教练共同开办了挖机职业技能培训学校，通过短视频直播教学方式，帮助学员提升操作技能，塑造安全操作意识，更好地解决实际工作中遇到的困难。

崔旭常说，在道路险峻的云南开挖掘机，驾驶技能很重要。通过教学能够帮助操作手精进驾驶技术，躬行践履。不仅可以施展自己所长，也让我更有成就感！

张健  四川成都人 

“师徒传承铸实力，德才兼备塑口碑”。好司机学员张健从业十五载，不仅创立了挖机租赁公司，还建设了一支挖机铁军团队。为了提高企业的核心竞争力，张健实行“传帮带”模式，为新进的挖机手分配一名导师，这样既提升挖机司机的专业技术，促进师徒之间共同成长，同时还培养了驾驶员的整体素质和诚信文化。

张健常说，师徒合作堪称黄金搭档，不仅提高施工效率和质量，也培养了机手的德行和技能，为公司壮大发展塑造良好的口碑。

唐杏云  湖南长沙人

“同行奋斗不冤家，创富帮扶好导师”。好司机学员唐杏云从业十八载，不仅创办了一家装载机租赁公司，还是一位备受尊敬的创富明星导师。为了鼓励更多操作手自主创业和激发才能，唐杏云组建了一支二十几人的创业团队，将自己的创业经验倾囊相授，帮助徒弟们提升操作技能和行业认知，更好的实现创业梦想。

唐杏云常常自豪地说道，“从我团队走出去的操作手，其中有六七个现在是自己当老板，他们脚踏实地的成功，让我十分骄傲，同时也让我感觉“创富导师”工作很有价值!

左红玲 山东莱西人 

“三尺教学绽芳华，端坐杏坛育桃李”。好司机学员左红玲从业十七载。不仅是技术精湛的行业老司机，更是一位赫赫有名的挖机培训师。为了解决行业高技能操作手不足的问题，左红玲创办了挖机培训基地，通过理论+实操教学，将驾驶技术和经验倾囊相授，帮助学员拥有一技之长，并安身立命。

左红玲常说，传授技能，更传承着匠心和诚信的文化。传授自己宝贵的经验与经历，也教会了操作手精益求精、诚信做人的价值观和过硬本领。

薪火传承，青蓝相继。“传帮带”不仅是一种源远流长的优良传统，更是行业中驾驶技术传承的重要纽带。这群工程机械的老师傅们，他们砥砺奋进，以身作则，发挥了以老带新、教学相长的示范引领作用，为行业高技能人才培养注入了活力。其心其志让人钦佩，是这个时代稀缺的品质。他们的创业历程、操作技能经验和价值观传承之路，都会成为一代又一代工程机械行业追梦者的宝贵财富。