准备面试∵一次面试的时间往往不会超过一小时，其影响却可能长达数年。想找到最合适的人选吗？务必事先做好准备。∵1.在接受面试前，对职位空缺要有一个正确的认识。∵2.寻找的是...

一、完整、充分表达自己的简历　　不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是

企业录用员工最看重的六种素质依次是：综合素质、敬业精神、专业技能、沟通与表达能力、团队精神、诚信。　　第一，今天的用人单位不再看重求职者的单一技能，更看重综合素质，

用刘佳的话说，她栽在了面试误区中。大学生应聘的时候会进入什么误区？过来人跟你说。　　误区一：我有能力∵　　“我相信我的能力一定能胜任这个工作。”这句话是沈阳天成公司

      ∵赵京勇说：冰冻三尺，非一日之寒。要克服紧张，也不是一天两天能凑效的，需要一个渐进的过程。　　首先，正确对待“紧张”，调查发现，当众讲话是最可怕的事情之一，仅次

最需防范的十大求职陷阱　　1、试用陷阱：以新招人员替代试用期满人员　　2、培训陷阱：以招聘为名为培训学校拉生源　　3、实习陷阱：利用“实习”名义使用廉价劳动力∵　　4、收...

中华英才网副总裁陆学彬作客职场讲坛　　翻钻说：像面试的时候，考官经常会问你几年内的职业规划，但作为一个刚毕业的大学生来说，没有工作经验，要谈职业规划真不知从何说起…

面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质

清华大学首届MPA、国家认证职业培训师姜哲夫先生做客职场讲坛，答网友问。　　AINNE245说：您好!我想提以下问题：1.关于怎面试时怎样介绍自己。2.关于对方问到为什么要换工作时怎样回

面试过程是面对面斗智斗勇的过程，如果遇到以下问题，要学会积极应对。∵　　1.∵你对自己的未来有什么规划？　　如果说"我也没想过"或者"成为管理层"，都显得你有些苍白，可以说"...

在面试过程中，谈薪资是不可缺少的项目。他考察了面试人员对自己价值的认同。可是，在招聘过程中却发现很多应试者，特别是年轻的求职朋友没有这方面的技巧。假如态度生硬会使面

      ∵应聘并不是到面试时终止的。如果你对自己面试时的表现不够满意，记住，抓住面试后寄感谢信的机会，也许可以扭转乾坤。∵　　面试感谢信是所有求职战略的必要工具。但是应

知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。∵　　A、收集招聘单位的资料：∵　　尽可...

       ∵在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗？ 　　其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完...

在求职面试中要就自己关心的问题大胆地提问面试官！人力资源经理们说，这样做既有助于面试官更深入地了解求职者，也有利于求职者把握自己所面对的企业与职业是否适合自己。